2017年度全市经济社会发展综合考核和“四个中心”建设、五项重点工作、三大攻坚战工作专项考核全面完成

　　◆“453”重点工作专项考核,历城区得分最高

　　◆700 名突出个人受到通报表扬

　　◆3 个县区和10个市直 部 门(单位)荣获“泉城创新奖”

　　各县区、市直单位上年度的工作干得怎么样?“年度大考”里见高下。日前，2017年度全市经济社会发展综合考核和“四个中心”建设、五项重点工作、三大攻坚战工作专项考核全面完成。市委办公厅、市政府办公厅正式印发了《关于表彰2017年度经济社会发展综合考核先进单位的决定》、《关于全市“打造四个中心、建设现代泉城”2017年度专项考核结果的通报》和《关于表扬2017年度全市重点工作突出个人的通报》，各县区、市直部门(单位)在这一系列“年度大考”里的“成绩单”就此出炉——

　　专项考核面更广三大类12项重点工作都考核

　　时间回溯，2016年济南市对10个县区和高新区的招商引资、项目建设、棚改旧改(征收拆迁)、脱贫攻坚等4项重点工作进行了专项考核，通过考核推动重点工作加快推进。2017年，为进一步建立完善“打造四个中心、建设现代泉城”专项考核指标体系，专项考核的覆盖面也大幅扩容，“四个中心”建设等三大类12项重点工作均被列入考核范围。

　　如今，全市“打造四个中心、建设现代泉城”2017年度专项考核的“成绩单”已经出炉。其中，在区域性经济中心建设考核方面，一等奖为历城区，二等奖为济阳县、历下区和天桥区;在区域性金融中心建设考核方面，一等奖为历下区，二等奖为济南高新区、历城区;在区域性物流中心建设考核方面，一等奖为历城区，二等奖为济南高新区、天桥区;在区域性科技创新中心建设考核方面，一等奖为章丘区，二等奖为济南高新区、历城区;在招商引资考核方面，一等奖为历下区，二等奖为济南高新区、槐荫区;在项目建设考核方面，一等奖为历下区，二等奖为历城区、章丘区;在棚改旧改(征收拆迁)考核方面，一等奖为历城区，二等奖为历下区、市中区;在拆违拆临考核方面，一等奖为市中区、天桥区，二等奖为章丘区、长清区;在创建全国文明城市考核方面，一等奖为历下区，二等奖为市中区、槐荫区;在脱贫攻坚考核方面，一等奖为商河县、长清区，二等奖为平阴县、济阳县。

　　首次评选“泉城创新奖”3个县区10个市直单位获奖

　　创新是引领发展的第一动力。为了发挥考核在引导干部创新方面的“指挥棒”作用，济南首次明确把特色创新、创新创优项目以加分项的形式纳入经济社会发展综合考核体系。其中，县区申报的“特色创新”项目最多加5分，市直部门(单位)申报的“创新创优”项目最多加2分，并对评审结果前三名的县区、前十名的市直部门授予“泉城创新奖”。

　　经过严格评审，有3个县区和10个市直部门(单位)荣获2017年“泉城创新奖”。具体来说，荣获2017年“泉城创新奖”的县区为：历下区、章丘区、平阴县;市直部门(单位)为：市委组织部、市委政研室、市编办、市检察院、市政府办公厅、市公安局、市财政局、市人力资源社会保障局、市城乡交通运输委、市卫生计生委。

　　让实干者得实惠通报表扬700名突出个人

　　不少市民还记得，去年，济南首次集中通报表扬了200位在重点工作中表现突出的个人。今年，济南再次对100名招商引资工作突出个人、100名项目建设工作突出个人、100名棚改旧改(征收拆迁)工作突出个人、100名拆违拆临工作突出个人、100名大气污染治理工作突出个人、100名交通拥堵治理工作突出个人、100名脱贫攻坚工作突出个人给予通报表扬，为这些助推重点工作不断向前的担当者、实干者们鼓掌、点赞。

　　在上述一系列考核里，也充满着“正向激励”的元素。据了解，上述考核的考核结果将与经济奖励挂钩。具体来说，济南将向考核优秀的派发“激励红包”，对县区在综合考核中获评“一等奖”、“二等奖”以及在专项考核中获奖的，进行物质奖励。奖金重点向基层一线和业绩突出人员倾斜，不搞普惠奖励或平衡照顾。对市直部门在综合考核中获评“先进单位”和“进位显著奖”的，进行物质奖励，并结合干部日常考核、年度考核情况，把奖金体现到个人，让褒奖之下的勇者越来越多，让考核正向激励的“指挥棒”越来越灵敏。