大众网·海报新闻记者 金雪 济南报道

　　9月19日，济南市委市政府召开新闻发布会，济南市发展改革委党组成员、副局级领导干部杨兴才表示，为进一步引进、扶持和培育总部企业，结合企业诉求和济南市实际，市政府研究出台了《济南市加快总部经济发展的若干措施》。

　　记者在会上了解到，《若干措施》共包括3部分内容，市政府根据总部企业的类型、能级和经济贡献，将认定标准分为三类。

　　一是世界企业500强，中国企业500强和民营企业、制造业企业、服务业企业500强，山东企业100强和民营企业100强企业，可以直接认定。以上范围涵盖了主要企业类型，且均为高能级企业。

　　二是企业及其分子公司上年度在济南市主要经济贡献2000万元以上；市外分子公司不少于2家或在济南实现的市外业务不低于50%，控股母公司符合条件的，只认定母公司。

　　三是符合济南市产业发展导向、具有重大产业支撑作用，与市政府签订合作协议，承诺3年内年均主要经济贡献不低于2000万元的新注册成立或新迁入企业。

　　“同时，市政府综合考虑扶持力度、支付强度和带动效果，聚焦‘提高总部企业对我市经济贡献’核心考量，提出了4条支持政策。”杨兴才表示。

　　在办公用房政策方面，总部企业在济南市竞得土地建设自用办公用房或购买自用办公用房的，按照缴纳土地出让总价款的50%或实际购房成本的50%进行补助。通过鼓励总部企业在济购置办公用房，促进企业扎根济南。

　　在成长激励政策方面，总部企业及其分子公司年营业收入纳入济南市统计，自成立以来首次达到10亿元的，给予企业经营者10万元奖励；年营业收入首次达到20亿元，再奖励10万元，以此类推，每增加10亿元，多奖励10万元。通过对企业负责人进行奖励，激励企业加速提档升级，为我市经济发展提供有力支撑。

　　在扩大投资政策方面，总部企业及其驻地全资子公司作为主投资方在本市新建固定资产投资项目，年度固定资产投资5000万元以上的，按照实际投资额的5%给予一次性投资奖励，每年补助额度最高不超过1000万元。通过投资奖励，坚定总部企业在济追加投资、扩大生产的信心，做大做强“大本营”的经济规模。

　　在人才支持政策方面，总部企业（含驻济分子公司）的高级管理人员、专业技术人员可根据“人才政策双30条”认定为高层次人才（D类），享受住房保障、医疗保健、休假疗养等支持政策。每家企业可报5人；总部企业及其驻济分子公司主要经济贡献达到1亿元，可报7人；主要经济贡献达到2亿元，可报9人，以此类推，最多可报15人。同时，对以上高层次人才，在符合薪资规定的情况下，按照个人贡献给予奖励,每人每年奖励额度最高不超过50万元。通过对企业高管进行奖励，充分调动企业核心决策团队对济南经济发展贡献的积极性。

　　此外，《若干措施》明确了总部企业分子公司的界定标准、奖励和补助资金的上限、总部企业动态评估要求、申请政策的复核要求、以及政策有效期等事项。其中，将总部企业每年奖励和补助额度与企业经济贡献挂钩，原则上不超过企业地方主要经济贡献增量，以引导总部企业持续加大贡献。