5月29日上午，济南市委人才工作领导小组办公室召开专题会议，落实市委人才工作领导小组工作部署，对人才工作重点任务进行强调安排，进一步健全机制、凝聚合力，提升全市人才工作质效。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长、办公室主任陈阳出席会议并讲话，副市长、市委人才工作领导小组副组长谢堃、任广锋出席会议，市委组织部分管日常工作的副部长刘国亭主持会议。

　　会上，市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局、市科协汇报了人才工作有关情况，市委人才办负责同志通报了全市“四链”融合工作情况。

　　会议指出，近年来，全市上下深入实施人才强省会战略，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，系统搭建“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”人才招引体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，工作机制更加有效、制度体系更加规范、政策保障更加完备、人才生态更具活力，济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，在“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列全国第11位，位居北方城市第2位，在全国排名连续多年稳步攀升，济南正成为“近悦远来之城、人人向往之城”。

　　会议强调，人才工作与城市发展息息相关、紧密相连，要牢固树立“大人才观”，准确把握人才工作政治性、政策性、实感性、创新性、联动性，强化责任意识和使命意识，注重突出“时度效”，统筹推进教育科技人才“三位一体”协同发展，加快“四链”深度融合，扎扎实实、久久为功，把各项人才工作落细落实到“最小颗粒度”，推动全市人才工作再上新台阶。

　　会议要求，要围绕全年人才工作整体安排，突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环，持续抓好落实落地。要坚持全域发力、重点突破，推动国家吸引和集聚人才平台创建取得更大成效。要科学谋划、合理布局，加快推进“1+N”人才项目孵化矩阵建设。要突出人才可感可及，节俭、高效、务实办好各类标志性人才活动。要持续加大金融支持人才企业力度，打造鼓励创新、包容失败的制度环境，激励更多人才来济创新创业。要聚焦提升城市软实力，加强城市人才品牌塑造，营造良好人才发展生态。要秉持开放心态，提升境界标准，积极寻标对标夺标，认真做好“十五五”人才发展规划编制工作。

　　会议强调，要紧紧围绕全市经济社会发展需要，科学合理确定招才引智目标，坚持以用为主，重点突出人才引育质量和人才作用发挥。要抓好政策落实落地，形成人才政策“宣介到位、兑现到位、评估到位、优化到位”的工作闭环，让政策红利更好惠及广大人才。要抓好人才资金规范管理，各行业主管部门要严格落实人才资金使用管理主体责任，完善资金监管制度机制，加强资金使用过程管控和跟踪问效，确保财政资金发挥最大效益。要抓好战略人才引育留用，聚焦全市“13+34”产业链，更好发挥用人单位引才主体作用，加强顶尖人才、领军人才、青年人才、技能人才精准引育，为强省会建设提供坚实人才支撑。

　　市委人才工作领导小组各成员单位、市直相关单位负责同志，各区县（功能区）组织部门负责同志参加会议。