9月12日，济南能源投资控股集团2025年高校毕业生业务轮训工作正式落下帷幕。本次轮训为期两周，聚焦新入职大学生成长需求与能投集团人才储备目标，以“培育‘懂技术、通管理、善协同’的复合型人才”为核心方向，为集团长远发展储备高素质后备力量。

　　为确保轮训实效，本次培养采用“七大业务板块分组并行+跨板块滚动轮换”的双轨模式，通过五个阶段递进式轮训轮岗展开：先以“分组并行”让学员深入单一业务板块，系统掌握该板块运营逻辑与核心流程；再通过“跨板块滚动轮换”，引导学员横向了解各业务板块，搭建跨领域认知框架；最终依托递进式培养节奏，帮助新入职大学生快速完成从“业务认知”到“协同理解”的过渡，逐步适应集团多元业务场景，为后续岗位履职与长期成长奠定基础。

　　第一阶段：新能源业务全景式淬炼

　　作为业务轮训的首个阶段，本阶段聚焦新能源业务领域，组织学员开展为期五天的全链条学习，旨在帮助学员建立对新能源业务的整体认知框架。

　　此次学习内容覆盖光伏发电、储能充电、地热能利用、综合供能、虚拟电厂及代理购售电五大关键领域，实现新能源核心业务场景的全面覆盖。在光伏发电、储能充电教学环节，学员走进鹊华水厂光伏电站、济南能源黄岗超充驿站，开启“技术解构+实战运维”的深度学习，逐步建立起新能源业务“全周期管理”的价值思维，为后续跨板块学习奠定坚实基础；在地热能利用与综合供能领域，学员们通过在遥墙馨苑地热能源站、睿冠济钢能源站实地研学，系统掌握地源热泵技术、综合能源站供能特点及相关政策法规；同时参与重点部位巡检、设备维护保养实操，实现理论与工程操作深度融合；虚拟电厂及代理购售电板块则是以“政策研读+桌面推演”的模式，围绕虚拟电厂市场需求、竞争态势及电力交易规则展开研讨，帮助学员对新能源新业态的商业模式建立立体认知。

　　第二阶段：区县业务沉浸式实践

　　9月8日起，轮训工作进入区县业务深度学习阶段，学员分为两批次在商河恒泰和玉泉公司开展交叉学习。商河恒泰聚焦传统供热模式与双热源综合供能技术，玉泉公司则深耕生物质热电联产全链条业务。本次实践采用“观摩筑基→解析赋能→实操跃升”递进式培养模式：先组织学员前往商河热源厂、燃气锅炉运行车间及生物质热电联产料场、化验室等现场，观摩学习操作运维；再由多部门联合授课，深度解析技术要求与标准规范，最终帮助学员搭建“理论奠基－实践强化－技术深化”的全场景业务攻坚能力。

　　价值升华：文化浸润赋能绿色能源转型

　　轮训特别设置“红色铸魂・绿色赋能・竞赛聚力”融合单元：学员在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动中，深刻感悟企业“知行合一，为人民服务”的精神内核；在7个业务板块实训中，扎实掌握设备运维、技术优化等核心技能，为绿色能源业务实践筑牢能力基础。

　　此外，轮训期间同步开展红色经典诵读、篮球友谊赛等文体活动，既以文化浸润增强团队凝聚力，又以竞技交流搭建协作桥梁，生动体现能投集团人文关怀。通过精神认同与能力成长的双重赋能，推动学员与企业同频共振，为集团绿色能源转型发展凝聚合力。

　　下一步，学员们将开启职能部室轮岗学习阶段，进一步推动前期所学与实际业务深度融合。能投集团将持续完善“选育管用”全链条机制，以科学精准的人才培养策略，助力学员在深度轮岗中全面提升综合能力，为打造业态多元、产业协同、要素共享的大型综合能源服务企业筑牢坚实的人才根基。（通讯员 王晨）