大众网记者 魏俊怡 通讯员 王帅 济南报道

　　11月7日，山东（济南）人力资源服务业与实体经济发展供需对接活动在济南大学顺利举行。活动以“两业融合 智赋制造”为主题，聚焦人力资源服务与制造业深度融合，搭建供需对接平台，助力实体经济提质增效。济南大学党委常委、副校长黄加栋，市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学，市中区委副书记、区长孟庆顺，市人力资源社会保障局党组成员、副局长张维国等参加活动。

　　本次活动围绕人才招聘、技能培训、经营管理等制造业实际需求，集中展示了一批人力资源服务赋能实体经济的新产品、新模式，推动需求端与供给端精准衔接，引导人力资源服务业向“专精特新”方向发展。

　　现场发布了人力资源服务机构赋能实体经济的应用场景名单，并为济南技师学院、山东人才在线有限公司、外企德科人力资源服务（山东）有限公司等10家单位的服务项目颁发“优秀应用场景奖”。6个代表性场景进行了现场分享，内容涵盖产业赋能、技术驱动、生态共建和应急防范等方面，为行业发展提供了新思路与实践案例。此外，8个优质人力资源服务项目现场签约，涉及技能人才培养、生产外包、企业管理等多个领域。

　　在专题研讨环节，中国人事科学研究院研究员任文硕深入剖析了人力资源服务业如何把握制造业发展机遇，推动“两业融合”协同发展。费斯托（中国）有限公司教学培训部经理渠立铖围绕高技能人才开发与制造业创新主题，探讨了数字经济背景下人才赋能产业升级的路径。济南大学高等教育研究院执行院长王玲从需求导向的人才培养模式出发，阐述了深化产教融合、促进高质量就业的有效举措。

　　全市重点技工院校、培训机构、行业专家学者、制造业企业及人力资源服务机构代表等200余人参加活动。

　　今年以来，济南市人社部门坚持以服务实体经济为导向，以“供需对接”为抓手，组织开展主题对接活动、创新产品竞赛、行业培训、“人工智能+人力资源”交流等系列专项活动，创新开发“智慧就业综合服务应用平台”“新智链工业企业人力资源管理大模型与场景应用”等一批优秀服务应用场景，积极搭建了制造业企业与人力资源服务机构的高效合作平台，推动双方在人才招聘、技能培训、生产外包、管理咨询等领域深度合作，促进了人力资源服务向“专精特新”方向发展，推动人力资源服务业与制造业融合发展，为强省会建设提供了有力人力资源支撑。