日前，市国资委、高新区国资委及部分市属国有企业走进济高控股集团，开展党建共建活动，围绕国企党建品牌创建与业务深度融合的经验做法进行深入交流。活动中，与会人员深入高新东区彩虹湖人才科技生态园项目，了解国企党建与城市建设深度融合的实践成果。

　　深秋时节，济高控股开发建设的彩虹湖公园色彩斑斓，落叶给步道铺上“彩色地毯”。这里，曾经是煤矿采空区，现已蜕变为市民争相打卡的城市绿肺，凭借全龄友好设施与优美景致，吸引亲子家庭、跑团、摄影爱好者纷至沓来，成为东部新城人气十足的活力新地标。

　　彩虹湖的美丽蜕变，不仅是城市生态治理的典范，更是济高控股集团以高质量党建引领高质量发展的生动写照。

　　党员带头攻关 彩虹湖提前8个月完工

　　“项目提升年”和“作风提升年”是2025年济南高新区的工作主线，作为国有投融资平台，济高控股集团坚持以作风提升年的成果推动项目提升年，用项目提升年的成果检验作风提升年。

　　在彩虹湖公园项目建设中，济高控股以“党建+项目提升”为突破口，将党组织建在项目上，通过组建党员突击队、设立党员责任区、示范岗及质量监督小组，面对采空区治理、水体生态修复等技术难题，实施“抢抓施工进度+分区域施工分区域开放”的策略，党员带头攻关、昼夜奋战，仅用40余天完成11万平方米湖区防渗工程，推动项目提前8个月对外开放。

为全面加强项目党建和科学管理，济高控股为项目党建打造了“三区八有”标准化体系，以“基础功能区、成果展示区、工友暖心区”为物理载体，以“有党旗誓言、有活动场地、有共建机制、有维权窗口、有积分超市、有暖心服务、有监督公示”八大标准为运行内核，成为项目建设的“红色加油站”。

　　彩虹湖项目入围山东省住房和城乡建设厅公布的第二批城市更新创新典型案例、山东省生态环境厅典型案例；获评推进“美丽山东系列”建设项目，成为党建引领城市更新的标杆案例。

　　品牌体系赋能 党建链激活发展链

　　彩虹湖公园的美丽蝶变，生动诠释了济高控股集团以高质量党建引领高质量发展的实践成效。集团党委坚持“红帆领航·励高致新”品牌引领，构建“1+4+N”党建品牌体系，以“党建+”模式激活组织动能，将政治优势转化为发展实效。

　　在项目建设一线，党组织成为攻坚克难的坚强核心。通过项目党建、阵地服务等模式，锻造出一支能打硬仗的开发队伍，凤凰路壹号院、济高揽岳等项目高效落地并入选山东省高品质住宅，实现“党建链”与“产业链”深度融合。

　　在产业赋能领域，党建成为引领创新的红色引擎。“党员投研攻坚队”扎实开展“益企赋能行动”，推动党建工作与投资管理、金融服务深度融合。

在园区运营一线，汉峪金谷红核谷共享式党群服务中心打造2000平方米实体阵地，集成党性教育与产业服务；算谷工业社区政务服务e站推动400余项高频事项“一触即达”，以“党建链”串起“服务链”。

　　在城市服务领域，“党建工作室+楼委会”协同发力，汉峪金谷楼宇党建探索新路径，显著提升服务能级与客户满意度，以党建引领优化营商环境，彰显国企担当。

　　党建优势化为发展实效 集团核心竞争力全面增强

　　从项目建设到产业赋能，从园区运营到城市服务，济高控股充分将党建优势转化为发展势能，在各业务领域交出亮眼答卷，彰显国企担当。截至目前，集团总资产稳步攀升至1300亿元，总投资额1800亿元，拥有全资、参控股及托管企业160余家。

在项目建设方面，济高控股集团开发建设项目200余个，获评“中国产业园区运营商20强”；舜泰广场智慧停车项目入选国家《城市更新典型案例集（第二批）》；凤凰路壹号院项目从获取土地到示范区亮相仅用9个月，获全市劳动竞赛一等奖；前沿科创基地创新工业社区党建模式，吸引链主企业临工重机落地，带动全产业链集聚。

　　在产业赋能方面，集团坚持将政治引领嵌入资本运营“募、投、管、退”全链条，资产专项计划斩获 CMBS 最佳产品，济高科技产业公司获评AAA主体信用等级，成为济南市首家获此评级的创投类企业。

　　在园区运营方面，创新推出“定制化厂房”模式，建设山东首个柔性化卫星AIT总装基地、山东首个零碳智慧工厂；算谷产业园获全国“产业园区金项目”第一名；济高·云瓴公馆由党员业务骨干牵头引入五星级标准的“全场景酒店式服务体系”，推动项目服务品质全面接轨国际水准。

　　未来，济高控股集团将紧紧锚定“作风提升年”与“项目提升年”的部署要求，高扬党建引领之帆，以更严实的作风、更昂扬的姿态，推动党建与业务在更深层次、更广领域融合互促。同时，以作风转变提升治理效能，以项目攻坚夯实发展根基，在服务高新区战略全局中走在前、作表率，奋力谱写高质量跨越发展的新篇章。