大众网记者 孟彤晖 济南报道

　　近年来，仁风镇多措并举加大人才引进力度，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才工作队伍，持续激发基层人才活力，赋能乡村振兴。

　　前期通过省级招录平台引进人才，目前仁风镇共有公务32名，事业编51名，乡村振兴专员26名。深入实施人才振兴战略，建立人才“双底册”，摸底建立了仁风籍在外经商、从政、科研等“在外能人”底册，其中国内人员159人，在国外留学、科研、就业的人员25人；摸底建立了农村致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”等“乡土能人”底册85人。与“在外能人”建立定期联络机制，借助仁风籍“在外能人”力量，帮助家乡参谋发展、招商引资、招才引智。目前，已帮助招引总部经济企业16家，参与人才大赛项目4个。后续仁风镇将继续充实优化人才队伍，蓄力建设一支有能力、肯吃苦、甘奉献、勤服务的基层干部队伍，为乡村振兴提供有力组织保障和人才支撑。

　　坚持以训促学、以研促学、以学促用，将干部教育培训成果转化为推进全面乡村振兴的“引擎”。紧紧围绕乡村振兴、富硒产业发展等重点工作，积极引导干部通过轮岗锻炼、临时压担等“激发式”磨练，让年轻干部尽快成长、及早蜕变。针对普遍反映的短板弱项科学安排培训内容，切实增强培训的针对性和实效性，目前已举办专题培训50余次。建立包村制度，加强实践指导，帮助新考入乡村振兴专员尽快熟悉环境、了解工作，解决难题、增长才干。开展全镇驻村选派干部和专员乡村振兴擂台赛，晒成绩、亮家底，勘查局、明思路、比奉献，起到了良好比学赶超氛围。

　　2022年，依托镇域高新技术企业，联络引进美国马里兰大学毕业的博士毕业生、NHH VENTURES公司总经理美籍华人外国专家一名。与中国科技大学、山东农业大学等院校建立校地合作关系，引进博士毕业生3人，硕士毕业生3人，大学毕业生50人。吸引山东农业大学博士后在仁风镇成立山东金穗丰稔农业生物科技有限公司，开展“黄金小麦”的创育及功能食品开发。目前企业已正式运营，2022年营业收入达40多万元，为济阳区2022年度唯一一家科研人员创办的科技类型企业。

　　借助“乡土能人”底册，做好针对性扶持培养，引导乡土人才成立农业技术合作社，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，带动身边群众学技术、学经验，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。加大人才政策宣传力度，2022年发布关于人才方面的宣传报道14篇。乡村振兴专员翟军在全国第八届“创青春”中国青年创新创业大赛申报的“麦麦相承，抗赤霉病小麦助力乡村振兴”项目获得金奖；2022年9月份，受邀在山东省广播电视总台《乐业山东》栏目讲解西瓜种植和管理知识，为农业发展提出创新性的思路和建议。“90后”乡村振兴专员王菲为李八村发展带来新的发展思路与活力，大力发展村电商平台，自任职以来，通过电商平台帮助村民销售李八草莓3000余斤、肖家火烧2600余个、谷家面粉5000余斤。

　　下一步，仁风镇从人才引进、人才选拔、人才留用三方面下功夫，做好各类保障性政策，让各类人才留下来，着力打造“人才强镇”，为乡村振兴赋能。