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开拓创新 努力实现学院各项工作再上新台阶

来源:大众网   作者:赵莉   2014-03-10 09:48:00

3月4日下午,学院在二楼报告厅召开2014年工作会议,部署安排全年的工作任务。会上,宣读了学院2013年度先进集体和个人表彰决定,公布了首届院级教学名师、骨干教师和青年教学能手的评审情况。

  3月4日下午,学院在二楼报告厅召开2014年工作会议,部署安排全年的工作任务。全体教职工参加会议,学院领导王兴军、周生银、孙晋东、王庆杰出席会议并在主席台就坐。会议由党委副书记周生银主持。

  会上,宣读了学院2013年度先进集体和个人表彰决定,公布了首届院级教学名师、骨干教师和青年教学能手的评审情况。副院长孙晋东、王庆杰就有关工作作了具体安排。

  党委书记王兴军作了重要讲话。他对学院2013年工作进行了总结,对2014年工作进行了全面部署。他指出,2013年,在省厅党组的正确领导下,在全院教职工的拼搏努力下,学院全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,按照“质量立校、内涵发展、突出特色、多元办学”的办学理念,扎实推进内涵提升工程建设,各项工作取得了令人欣喜的成绩。加强思想政治建设和教职工队伍建设,形成了团结进取的和谐局面。内涵建设全面启动,教学水平显著提升,开启了教学改革的新局面。专业建设实现了突破,组建了汽车工程系,依托基础部,设立经济贸易系,新增精细化工专业等7专业,使现有专业达到22个。进行体制机制改革,有力地调动了部门和教职工的工作积极性。招生工作、校企合作、院校联合办学取得显著成绩,经过全体教职工的共同努力,完成招生3179人,超额完成了年初制定的3000人的招生目标。学生工作实行三化合一管理模式,强化措施,加强管理,呈现出良好局面,初步形成了具有自己特色的学生工作路子。新校区建设工作取得重要进展。2013年11月11日,省人社厅和枣庄市政府签署共建学院协议,学院和滕州市政府签署共建新校区协议,标志着新校区建设、学院发展跨入新的历史阶段。

  王书记指出,2014年是学院发展历史上的关键一年,新校区建设关系到学院的长远发展,学院将第一次招收高职生,内涵提升工程建设进入到核心深化时期,学院工作的总体思路是:继续坚持“质量立校、内涵发展、突出特色、多元办学”的发展战略和“面向化工、服务化工、服务社会”的办学方向,以建设“全国知名、全省一流、特色突出、实力雄厚”的技师学院为目标,以一体化教学改革和课程建设为重点,扎实推进内涵提升工程建设,实施人才强校、文化强校战略,高标准、高质量建设新校区,深化体制机制改革,建立生机向上、高效有序、和谐进取的工作生态,努力在推动学院科学发展上取得新进展。落实群众路线教育实践活动成果,继续加强党的思想政治建设,立德树人,不断提高党建工作水平。深化内涵建设,进一步提高教育教学质量和水平。学院确定2014年为“内涵建设深化年”,大力实施一体化教学改革,完善内涵建设体制机制,做好高等职业教育与技师教育合作培养试点工作,推进精品课程建设,促进教育教学质量的显著提升,提高人才培养水平。实施人才强校战略,强化师资队伍建设,努力打造一流的教师团队。实施文化强校战略,推进落实校园文化建设三年规划。继续推进体制机制改革,增强学院持续发展动力。牢固树立全员育人观念,进一步提升学生管理工作水平。做好新校区建设的规划设计、用地、拆迁、建设手续等准备工作,力争上半年开工建设。高标准高质量组织施工,严格程序,精细管理,努力把新校区建设好。

  王书记指出,学院发展的思路和任务目标已经明确,面对蓬勃发展的职业教育,面对许许多多高职院校、技工院校的快速发展和竞争,如何把学院做大做强,实现我们的目标,这是摆在全体教职工面前的一项神圣历史使命。全体教职工必须正确把握形势,增强危机感、紧迫感和责任感,破解发展难题,寻求跨越式发展、科学发展。全院上下要振奋精神,开拓创新,把握机遇,精诚团结,攻坚克难,顺势而为,有大作为,努力实现确定的发展目标,把学院真正做大做强!

  面临良好的职业教育发展环境和学院良好的发展势头,王书记提出四点要求:一是进一步强化发展意识,一心一意谋发展。紧紧围绕发展目标,千方百计实现这个目标,不动摇,不松劲,不懈怠,持之以恒抓下去。内涵提升工程要有打持久战的思想准备,力争用3-5年的时间,使学院有一个根本性的崭新的变化,达到一流的水平。王书记并进一步解读了“一流”的内涵,即:包括一流的标准、一流的质量、一流的管理、一流的师资队伍、一流的基础设施。二是建设学习型组织,提升教职工队伍整体素质。教师的职业要求必须是干到老学到老,要提高教学水平和能力,唯一的路子就是要加强学习。要精心把握本专业、本岗位的知识要求,做名师、优秀教师,希望出现专家型教师。学院将为教师的学习进修创造更好条件。三是提高工作执行力,确保完成各项工作任务。要进一步转变作风,凡是学院确定的目标任务、凡是本职工作岗位职责,都必须认真完成,确保政令畅通。四是树正气,巩固和谐的工作氛围。各级领导干部要勇于担当,勇于负责,勇于直面困难和问题,必要时勇于牺牲和放弃个人利益,没有这种精神品质,就不是一个称职的管理者,也不可能担负更重要的担子。要弘扬团队精神,部门之间、同事之间团结协作,相互补台,共谋发展。要自觉加强思想道德修养,襟怀坦白,顾全大局,正确对待同志,正确对待自己,不斤斤计较,同志之间相互帮助,相互关心,心往一处想,劲往一处使,发挥正能量,实现个人和学院的共同发展。   

初审编辑:尹玉涛
责任编辑:孙海燕

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