中共济钢集团有限公司委员会成立于1958年，济钢集团党委现有班子成员8人，下辖144个党组织，其中二级党委14个，直属总支3个，直属支部6个，基层党支部121个，现有党员2833名。2017年7月，济钢开启了转型发展新征程，逐步构建起存续产业、新增产业、未来产业的产业架构，确立了空天信息、高端装备及新材料制造、产业服务三大主业以及空天信息、先进材料制造、高端装备制造、产业服务4条产业链条，奋力蹚出了一条新旧动能转换、科技成果转化、传统企业转型的发展新路子。济钢集团党委在上级党委的坚强领导下，坚持党建引领，深入推进企业高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：领航赋能 红心筑梦

　　品牌内涵：以党建领航赋能济钢生产经营与改革发展，强化“赋能型”党组织建设，引导和带领党员，坚持“心智行”有机统一（“心智行”：心上发力，智上提升，行上见效），不断激发内生动力。紧扣“产城融合、跨界融合”战略主线，聚焦三大主业，加速动能转换，推动高质量发展。全体党员干部职工共画“同心圆”，共同实现“建设全新济钢，造福全体职工，践行国企担当”的“济钢梦”。

　　二、品牌LOGO及含义

　　Logo中心是济钢集团企业标识，用以识别企业；济钢企业标识向外一层的红绿蓝（济钢标识色）三色彩带构成的旋转图案，象征在党建引领下，聚焦三大主业，促进企业高质量发展，也寓意在党建引领下，实现“心智行”有机统一，不断激发党员干部职工干事创业的内驱动力；“领航赋能 红心筑梦”是济钢集团党委党建品牌名称；品牌标识顶端红旗飘飘，与红色外圆图案相衔接，象征党建领航生产经营、改革发展各项工作全覆盖；济钢企业标识、三色彩带构成的旋转图案与标识的红色外圆同轴同心，寓意在党建引领下，全体党员干部职工共画“同心圆”，实现高质量发展的“济钢梦”。

　　三、主要做法

　　（一）思想铸魂，扎实推进党的政治建设

　　按照“夯实学习链→激发责任链→激活发展链”的思路，自上而下构建党委“第一议题”、理论学习中心组学习、基层党支部“第一学习”、职工政治理论学习的全覆盖“学习链”；建立党委中心组学习“提出问题—分析问题—解决问题”新机制，打造“领学发言、重点发言、交流发言、总结发言”新模式。编发形势任务教育学习材料；组织劳模工匠、巾帼标兵、青年团员深入一线宣讲党的创新理论，以思想武装带动高质量发展。以多种形式展示济钢转型发展新成就，央视《东方时空》播出《逐梦空天 再造一个“新济钢”》专题节目；制作党员教育广播剧《大厂》，讲好济钢培育新质生产力的奋斗历程。

　　（二）夯实基础，着力提升基层组织战斗力

　　高效组织、一体推进年度全面从严治党、基层党建工作、党风廉政建设、意识形态四项责任制考核，通过实地检查、调阅资料和日常掌握情况等多种方法相结合，抓好基层党组织规范化建设。规范高效组织集团“两委”换届选举，严格程序步骤、抓实过程管控；扎实推进完成二级单位党组织的换届、组建和委员增补工作。严密组织党支部“评星定级”，进一步细化完善评价标准、量化指标，持续提升考评的标准化规范化水平，坚持对标提升，2024年命名“五星级”党支部31个，同比增加3个；深入挖掘工作亮点，推广运用典型经验。

　　（三）以点带面，持续深化党建品牌创建

　　合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。济钢集团党委制定深化党建品牌创建工作实施方案，扎实开展党委创特色、支部树品牌工作，精心打造“领航赋能 红心筑梦”党建品牌体系，构建济钢“1+N+n”党建品牌矩阵。深入挖掘不同党组织工作亮点，以“三化+六有+五精”“365工作模式”推动，总结提炼品牌建设经验，推广运用典型案例。53家党组织党建品牌先后在党建品牌发布平台—大众网发布；国际工程公司党委“匠心筑梦 党建育人”1+n党建品牌（矩阵）被评为“济南市属企业十大党建品牌”；济钢集团党委和四新产发公司党支部被评为“山东省企业党建品牌示范单位”。通过发挥党建品牌示范带动效应，把党组织建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的战斗堡垒，为实现高质量党建引领高质量发展，提供坚强的政治、思想和组织保障。

　　（四）谋事创业，推进党建与生产经营深度融合

　　济钢集团党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的领导贯穿企业发展全过程。制定印发党建领航工程三年行动实施方案，发挥党建引领新旧动能转换新优势，强化以高质量党建促经营、促改革、促发展，推进济钢高质量发展三年行动计划（2023-2025）落实落地。组织修订或全新制定印发了党建工作责任制等4个制度文件及考核办法，为发挥好考核“指挥棒”作用奠定了机制基础。推进党的领导融入公司治理，修订完善济钢集团及各级子企业公司章程；印发实施“三张清单”“三重一大”决策系列制度，督导权属公司持续完善“三张清单”、议事规则，形成上下贯通、权责对等、决策高效的公司治理体系；党委指导新建和调整单位及时完成“党建入章”，做到四同步、四对接，杜绝了党建盲区。

　　四、取得成效

　　济钢集团党委持续深化党建品牌建设，聚焦党建领航，赋能高质量发展，坚持向机遇大势要出路，向科技创新要动能，向深化改革要活力，奋力蹚出了一条国有企业改革、新旧动能转换、绿色低碳高质量发展的新路子。

　　坚持稳中求进工作总基调，企业经营质效实现大幅提升，集团经营规模以年均32.48%的速度快速增长，顺利实现“三年再造一个新济钢”的战略目标，2021年营收规模就超过了钢铁主业停产前水平，2022年以来连续两年跻身中国企业500强。坚持把改革作为关键一招，在完善公司治理中加强党的领导，统筹推进各阶段改革任务走实走深、多点突破。坚持把创新摆在企业发展突出位置，加快产学研一体化发展，全集团已拥有国家级博士后科研工作站2个、国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级“专精特新”中小企业9家，科技型企业培育取得显著成效。坚持全心全意依靠职工办企业，深化企业与职工命运共同体建设，在增进职工福祉上持续用力，职工人均收入随企业效益稳步增长，职工群众获得感幸福感安全感成色更足。