济南城发金盾安保集团有限公司支部委员会成立于2017年，现有正式党员43人，入党积极分子10人，占公司职工人数的16%。公司聚焦金融外包服务、综合护卫服务、智慧安防、消防服务及颐养高端物业为主责主业，是城发集团“济南城市运营商”的总体定位的主要推动者与实施者。近年来，在集团党委的统一领导下，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，不断找准党建工作与企业中心工作双向切入、融合并进的着力点，锚定企业改革创新发展新路，坚持以“红色引擎”为源动力，打造“护航守诚”特色党建品牌，将“护航”“守诚”理念与集团金融外包、综合护卫等主责主业深度融合，助力企业快速驶入发展“快车道”，全方位实现高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：护航守诚

　　品牌内涵：“护航守诚”党建品牌与金盾集团主责主业有机结合，全面契合“让城市因我们而更有安全感”的企业责任。“护航”即为经济建设、金融秩序安全保驾护航：集团践行“走心的客户服务，以人为本的人文关怀”服务理念，用近20年100%准确率和“0”失误的护航业绩诠释“纪律严明、忠诚担当、安全高效、服务至上”的经营理念。“守诚”即为维护社会治安与金融秩序提供安全诚信服务：集团着力构建“人防、物防、技防”三位一体的综合性金盾安全防护体系，擘画了“全方位一站式城市智能安全品质服务运营商”的企业愿景。

　　二、品牌LOGO及含义

　　“护航守诚”党建品牌标识由盾牌、红蓝环带组成，整体造型为心形，象征集团走心服务、人文关怀的价值理念，体现“守诚”的核心要义。标识中心是“金盾”首字母（JD）变形为两手握合的盾牌，搭配坚实稳固的金色屋顶，寓意安全、防御和保护，体现出集团的行业属性。红蓝环带交汇融合，红色环带象征党建领航下公司上下锐不可当、决战决胜的信心和气魄；蓝色环带色调沉着，既象征泉城地域属性，又展现出刚毅厚重的力量，彰显集团讲诚信、重承诺、勇担当的优良品格，还传递出十足的安全感和科技感，体现集团科技赋能安防护卫的领先优势。

　　三、主要做法

　　（一）思想护航：永守责任担当，强化党建引领

　　金盾集团党支部坚持党要管党，深入推进国企改革三年行动，将党建工作总体要求纳入公司章程，实行党支部书记、董事长一人担任，领导班子“双向进入、交叉任职”的工作体制，将党支部研究作为董事会、经理层决策前置程序；及时研究制定党建工作计划、党建工作要点，制定完善《“三重一大”决策制度实施细则》等18项党内制度；落实意识形态工作责任制，加强理想信念教育，通过线上线下多种形式拓宽理论学习深度广度；坚持以擦亮“清廉国企”品牌为主线，丰富廉洁文化建设的载体形式，充分做好融合结合文章，让廉洁文化润物无声般融入党员干部职工日常生活。实施“双亮”工程，工作时间佩戴党员徽章，主动亮出党员身份，先锋岗摆放在醒目位置，主动亮出党员承诺，将履职尽责置于职工监督之中；打破传统党建工作路径依赖和惯性思维，探索“数字化+党建”新模式，实现“灯塔党建在线”“学习强国”等线上平台全覆盖，学员日常登录和学习积分始终领先系统平均水平。

　　（二）制度护航：坚守政治立场，筑牢党建阵地

　　金盾集团党支部从政治建设、班子建设、组织生活和党员教育管理4个方面，每个方面确立工作目标和主要任务，细化公司党支部标准化规范化任务。政治建设标准化规范化，主要从“第一议题”制度落实规范化、理想信念教育规范化等方面，力求把支部建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。组织设置标准化规范化，从党支部设置规范化、党支部成立程序规范化等方面，以实现党的组织和党的工作全覆盖，作用发挥好。班子建设标准化规范化，主要从支委设置规范化、支委分工规范化、换届选举规范化等方面，突出政治标准，强化教育培训，确保支委成员政治素质好、工作本领强。组织生活开展标准化规范化，主要从“三会一课”召开规范化、主题党日规范化、组织生活会规范化、民主评议党员规范化、谈心谈话规范化、双重组织生活规范、严肃组织生活纪律等方面，推动党支部工作有序有力开展。党员教育管理标准化规范化，主要从发展党员规范化、党员教育培训规范化、管理监督党员规范化、激励关怀帮扶党员规范化等方面，历年发展党员20余名，本着优化党员结构的原则，积极引导非党员中层干部和优秀工、青、妇干部向党组织靠拢，呈现出年轻化、知识化、活力化的良好态势，党员党性观念、意识和能力素质不断增强，持续激发党员干事创业积极性、主动性和创造性。

　　（三）作风护航：信守暖心承诺，凝聚党建合力

　　金盾集团发挥工会组织的桥梁和纽带作用，始终秉承“以人为本、以人为先”的经营理念，在班子成员的正确引领下，结合企业实际健全基层党组织架构，集思广益、力学笃行，围绕中心工作建言献策，积极探索新的工作途径和方法，常态化开展“我为群众办实事”活动，广泛收集广大职工的合理建议和诉求，使他们能够安心做好本职工作。连续多年开展在传统节日期间“走访慰问坚守岗位职工”“送温暖，帮扶困难职工”等系列活动，与建党、建企纪念活动等有机融合，将枪械分解组合、应急预案演练、岗位练兵等项目有机纳入，开展职工运动会、趣味运动会等活动充实业余生活，有效凝聚企业职工向心力，充分发挥群团组织职能助手作用；集团工会积极组织各项文体活动、为困难职工送温暖等举措，使工会如一缕春风、一股清泉，让职工在工作上、生活中享受到一丝暖意和甘甜，切实把组织的温暖、领导的关心送到职工的心坎上，真正感受到了“家”的温馨。

　　（四）使命护航：坚守国企责任，践行党建初衷

　　金盾集团党支部始终秉持“让城市因我们而更有安全感”的企业宗旨，肩负着国企的责任与担当，不断创新，为城市的发展注入了新的活力。历年来，共安置下岗工人、高校学生500余人，选派2名优秀党员助力乡村振兴，组织职工踊跃参加义务献血、公益宣传等活动，积极参与反恐维稳、应急救援等急难险重任务。在济南市“双考”期间，面对高温天气，金盾安保集团安保人员不惧酷暑、严格履职，用行动与汗水保障了考场的安全稳定，为所有考生保驾护航；在创建全国文明城市期间，组织志愿者在老旧小区、交通道路和乡镇村庄里开展秩序维护、死角清理、随地吐痰、乱扔杂物等不文明行为进行劝阻和教育等活动，用辛勤劳作换来美丽家园。金盾集团全体党员职工身先士卒、冲锋在前，发挥先锋模范作用，带动广大职工奋勇争先、尽职履责，用实际行动展示“纪律严明、忠诚担当、安全高效、服务至上”的忠诚底色，让鲜艳的党旗始终高高飘扬在服务社会一线，充分彰显国有安保企业“硬”实力。

　　四、取得成效

　　（一）实力护卫：全链矩阵构建成型

　　集团现拥有5家全资控股子公司、1家合资公司、3家武装押运分部、1000余名员工。先后与四建集团、三箭集团、历山名郡等30余处签订安保服务项目，现服务企业客户超200家，为多家省市机关企事业单位、学校社区驻勤提供安保服务，与中国建设银行济南分行等业务合作单位签订党建共建协议。

　　（二）品质护卫：企业形象显著提升

　　集团自成立以来安全生产无事故，业务发展逆势而上、运营成本稳步下降，得到各级党委政府、服务单位和社会各界的高度赞誉和广泛好评，先后获得“AAA 级信用企业”“AAA 级重合同守信用单位”“AAA 级诚信供应商”“AAA 级资信企业”“AAA 级诚信经营示范单位”“AAA 级质量服务诚信单位”认证， 被授予“省先进保安服务公司”“三星级平安单位”“工人先锋号”“市级精神文明单位”“工会工作先进单位”等20余项荣誉。

　　（三）创新护卫：竞争发展后劲十足

　　集团将信息化建设作为核心竞争优势，在智能化安全消防领域具备核心自主知识产权，相关系统已应用于莱芜区、钢城区、济阳区、槐荫区等地。自主研发搭建集智慧押运、金融职守、联网报警、出租车管控、智慧消防五位一体的智能公共安全监控服务中心，构建形成综合城市安全运营平台雏形。