济南城市发展集团党群工作党支部成立于 2021年1月，现有党员11名，占职工总数的33%。党群工作部承担集团党建、意识形态、精神文明建设、宣传与企业文化建设、群团工作等重要职责。近年来，党群工作党支部全面落实党建工作责任制，坚持系统观念、主动作为、高效运转，精心打造“融心汇聚”党建品牌，以“五融五汇”着力推动党建工作提质增效、意识形态工作向上向好、精神文明建设不断深化、宣传文化建设取得实效、群团工作活力持续激发，为集团高质量发展提供了坚实的政治保障和思想基础。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：融心汇聚

　　品牌内涵：“融心汇聚”党建品牌与集团党群工作核心职责高度契合，并根据职责分类与服务对象具化为“五融五汇”精神理念，即以“思想交融、意识相融、精神熔融、理念共融、情感互融”，实现“汇聚信仰、汇聚共识、汇聚能量、汇聚阵地、汇聚合力”，打造形成政治引领、组织引领、先锋引领、服务引领的党建典范。通过“以融促汇、以汇助融”的良性循环，不断增强党支部凝聚力、战斗力、号召力，以高质量党建助推集团高质量发展。

　　二、品牌LOGO及含义

　　LOGO整体轮廓呈心形，由流动的红蓝丝带及五角星组成，旨在传达一种积极向上、团结协作的精神意向，与党群工作属性高度契合。LOGO中心为五角星簇拥的人形图案，则代表着团结和力量，象征党群工作党支部通过“以融促汇、以汇助融”，实现“五融五汇”的重要责任。外轮廓由相融相汇的红蓝丝带构成，代表着连接、沟通与传递的初衷。红色丝带象征在党的崇高理想和坚定信念指引下，党群工作迸发无限活力与源源动力。蓝色丝带象征沉稳、理智、宽容，与红丝带在上方中心点交汇，寓意信仰、共识、能量、阵地、合力实现一体汇聚，共同推动党群工作提质增效、向上向好。

　　三、主要做法

　　（一）思想交融，忠诚信仰全面汇聚

　　抓好规范建设，拉紧思想工作牵引线。制定了基层党组织标准化建设、党支部评星定级管理、主题党日、党员量化积分管理等12项制度，同步梳理各项党建管理制度流程13项并形成制度汇编，编制印发党支部工作手册。完成集团党员组织关系转接，先后设立7个党支部，接收划转企业基层党组织15个。

　　抓好党员教育，找准思想工作着力点。建立“1511”工作体系、“158”研学模式，编印党委理论学习学习资料14期，先后举办10余次入党积极分子培训班及党支部书记、党务干部培训班、灯塔党建在线课堂。2023年组织“第一议题”学习47次，党委理论学习中心组集体学习12次，专题读书班4期。

　　（二）意识相融，舆论共识统一汇聚

　　抓牢意识形态“指挥棒”。制定年度宣传思想和意识形态工作要点、落实意识形态工作责任制考核办法、舆情联席会议制度、意识形态领域风险评估预估机制方案等7项工作制度，形成意识形态工作责任制自查报告2份。定期下发意识形态工作重点提醒，要求各基层党组织梳理并报送各自意识形态风险点，形成舆情监测周报备制度。

　　拧紧意识形态“安全阀”。制定《关于组建集团舆情联络员队伍的通知》《关于成立集团网络评论员队伍的通知》《济南城市发展集团网络舆情联席会议制度》《突发公共事件舆情处置应急预案（暂行）》。针对潜在舆情风险及时跟进并合理化解处置，防范大规模扩散。组织开展宗教信仰排查，全体干部职工无信仰宗教情况，党员签订不信教、反邪教承诺书。

　　构建意识形态“防火墙”。成立集团舆情联络员、网评员队伍，确定各部室单位负责人、工作人员，组建联络群。加强权属企业宣传阵地、宣传及意识形态负责人、工作人员管理，注重加强队伍培训，拟定年度培训计划。

　　（三）精神熔融，正向能量充分汇聚

　　以创促建提质效。健全精神文明创建工作机制，制定年度精神文明建设方案、工作计划，统筹落实全国典范城市和集团省级文明单位复审工作，将文明单位创建融入日常生产经营，开展具有城发集团特色的文明单位创建活动。积极对接市委宣传部、市文明办，开展“我推荐我评议身边好人”投票活动7次，接收、办结市文明办各项通知20余次。配合做好创建全国文明城市网上申报材料工作，上传图片资料50余大项。

　　以学促行树新风。积极开展学雷锋志愿活动，推动成立济南城发志愿服务队，依托58名志愿者开展洁美家园、植树护绿、文明交通、尊老爱幼、文艺进社区、无偿献血、法律援助等志愿活动19次，服务总时长达4872小时，年人均参与志愿服务时间84小时。依托集团党外知识分子联谊会等平台载体，组织开展社情民意考察、扶贫济困、送医疗下乡等公益活动6次，开展“植树护绿”“文明出行”“关爱留守儿童”等社会服务活动8次。

　　（四）理念共融，文宣阵地多元汇聚

　　拓宽“党建+宣传”渠道。修订完善集团新闻发布与新闻宣传工作3项管理制度，起草年度活动宣传计划，梳理节点计划内容。制作拍摄集团一周年宣传片等视频宣传片8部，制作二十四节气、各大节假日、志愿者等公益海报。建设运营公众号、集团官方网站等宣传载体，配合集团主营业务主动开展策划宣传，主动联系社会媒体共计发稿300余篇，其中国家级媒体4篇、省级媒体90余篇。做好权属公司公众号审核，留存重大活动及集团日常工作宣传影像资料500余项。

　　厚植“党建+文化”土壤。构建集团“初心铸城”1+N党建品牌体系，形成大抓基层大抓支部的鲜明导向和良好局面。根据集团标志设计方案初步建立了集团Ⅵ形象系统，制作宣传册、宣传单页、手提袋、信笺等产品，通过策划企业文化、打造企业品牌、做好品牌宣传及品牌声誉维护等相关工作，构建集团企业文化理念核心体系。

　　（五）情感互融，多方合力持续汇聚

　　以统战为基，建好党群关系“连心桥”。制定年度统战工作要点，配齐统战力量，统筹推进集团工会委员会、经费审查委员会的选举工作。按照“凝心、汇智、聚力”有关要求，设立集团事务建言献策“直通车”，组织工会干部深入学习与企业管理相关的各种知识。广泛开展调研，形成《关于2021年城发集团工会工作的调研报告》，为集团发展征集了5个方面17条意见建议，推动集团公司持续健康发展。

　　以服务大局，绘制党群服务“同心圆”。通过强化服务功能、创新活动载体、夯实基础保障，强化“发展为先、职工为本、基层为重”理念，努力增强群团组织的活力。指导工会、共青团、妇女组织开展多项主题活动，组织开展植树护绿活动、“落实黄河战略彰显城发担当”职工健步走活动、党史演说剧《使命》排演，组建合唱团参加合唱比赛。通过发放春节福利、生育慰问品、生日福利，组织职工体检等活动，将组织的温暖送到职工心坎。

　　四、取得成效

　　（一）党建工作提质增效

　　共计完成党建品牌创建和发布等工作131项，完成率100%，受到市委组织部、市国资委等高度评价。2023年21个党支部完成建设提升行动任务，达标率87.5%，指标完成率300%。2个支部经验做法入选党建工作案例。

　　（二）意识形态向上向好

　　针对潜在舆情风险及时跟进并合理化解处置，发挥舆情联络员、网评员队伍积极性，及时采取书面回复媒体等形式合理处置人才房项目、静态交通等舆情事件，并在主流媒体正面发声引导，有力维护了集团良好的形象声誉，网络舆情监管取得显著成效。

　　（三）文明创建成效显著

　　推荐并指导集团一级权属公司静态交通集团获评省级文明单位，资产运营公司、乡村振兴公司获评市级文明单位。依托学雷锋志愿服务队开展志愿服务活动赢得群众广泛赞誉，向一线环卫工人捐赠了价值20万元的爱心物资。

　　（四）宣传文化丰富多彩

　　宣传与文化建设迈上新台阶，“初心铸城”1+N党建品牌矩阵持续完善。成功在人民网官网刊登文章，大众日报、澎湃新闻等省级主流媒体正面传播集团主责主业，转发量呈现几何式增长。

　　（五）群团工作活力焕发

　　集团组织的多项文体活动获市级以上奖励，2人被济南市总工会授予“济南市劳动模范”荣誉称号。编制《关于2021年城发集团工会工作的调研报告》，为集团发展征集5个方面17条意见建议，群团组织服务能力和工作活力显著提升。