2023年4月，中共济南福仁城市运营服务有限公司支部委员会经上级党委批准成立，现有党员21名（含流动党员）。党组织充分发挥“红色引擎”作用，牢牢把握新时代党的建设总要求，以标准化规范化建设为抓手推动福仁服务党建工作全面进步、全面过硬，筑造做强做优国有企业的坚强战斗堡垒，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。随着企业的发展提升，为进一步壮大公司党员队伍，除积极吸收优秀人才加入党组织外，公司还在新员工招聘中，优先选聘专业素质过硬的党员，多维度加强支部党员队伍建设。

　　福仁服务坚守初心，立足行业，不断融合创新、探索发展新路径，在此过程中，逐步形成了“党建+”发展和运营模式，创建“福悟初心”党建品牌，力促以党建品牌创建为“点”，带动党建与业务融合，促进经营发展的“面”。积淀并完善“一二三五”党建与业务融合共促工作机制，以搭建党建工作体系为重点，结合企业运营模式与工作特点，规范党建组织体系、健全党建制度体系、完善考核监督体系，从而推动福仁服务党建标准化规范化建设，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：福悟初心

　　品牌内涵：福仁服务以红色党建为引领，将党建工作作为一条主线，贯穿物业管理和城市运营各项工作始终，让“红色引擎”激发服务原动力。通过精神的思悟和实践的服务与管理，不断践行国企使命，赋能品牌高质量发展，推动城市高效能治理，为建设强新优富美高新时代社会主义现代化强省会贡献力量。

　　二、品牌LOGO及含义

　　“福”福仁服务、福祉仁心；“悟”思悟、感悟、同音物业管理的“物”，城市运营服务的“务”，“初心”是牢记初心。福仁服务坚持党的领导，通过精神的思悟和实践的服务与管理，以实际行动践行使命。党建品牌“福悟初心”，延续福仁品牌符号，融合初心向党、福祉仁心的心形元素，加入党建引领的箭头符号、“一二三五”党建与业务融合共促机制的组合符号，最终形成具有延续性与辨识度的福仁党建品牌标志。

　　三、主要做法

　　自2023年4月起，公司从“零”到“壹”成立福仁服务党支部，逐步配优配强支部班子，将精准推进党支部标准化规范化建设作为提升基层党组织建设质量的重点课题，在深、精、细、实上下功夫，逐渐探索出一条“精耕细作、严督实导、靶向用力、久久为功”的实践路径。

　　（一）加强组织建设、思想建设、作风建设、文化建设，推进党建工作扎实落地

　　规范党组织设置和运行，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内政治生活的严肃性和规范性。召开积极分子双推会议，发展积极分子4名。截至2024年8月31日，开展支部书记带头讲党课6次，外出红色参观学习4次，召开党建品牌专题研讨会1次，打造红色示范区4处，签订不信教承诺书80余份；年度不定期开展学习研讨、主题观影活动，收到心得体会近百篇，开通党建学习线上专栏1个。加强党风廉政建设，观看廉洁警示教育片6部，学习反面通报案例30余例，廉洁教育答题2次，开展廉洁文化作品征集活动，征集作品35个，签订家庭助廉承诺书60份，开展14人次廉洁谈心谈话2场，签订党风廉政责任书、廉洁自律承诺书、廉洁自律专项自查表1200余份，充分为党建工作的开展提供了组织、思想、制度和作风保障。

　　（二）以党建带群团建设，推进党工团一体化建设

　　进一步强化和完善党对共青团、工会工作的引领指导，组织形式多样、内容丰富、覆盖面广的共青团及工会活动，本年度组织或参与上级活动如员工登山、健步走活动，集团年会节目，职工篮球赛、摄影大赛等特色文体活动30余场；开展夏送清凉、女职工慰问、伤病职工慰问、大病职工帮扶慰问活动6场，共计覆盖人群300余人；完成评优树典活动3次；组织召开工会委员会会议3次；完成上级工会、团委交办事项30余项，协助集团搭建了藏书三千余册的职工书屋，并配合集团工会完成了市级示范职工书屋、女职工培训学校、妈妈小屋示范点申报工作，获得奖励资金7000元，图书奖励5000元。公司搭建的妈妈小屋、寒假托管班，全方位解决职工的工作和生活需求，努力提升职工生活品质，为职工搭建安心贴心的精神港湾。

　　（三）践行国企责任担当，积极履行社会责任

　　福仁服务党员干部职工积极参与社会实践和志愿服务，投身于创文创卫、爱心捐款、公益帮扶等志愿服务活动，举办学雷锋、爱心献血、爱心助农、物资捐赠、环境清洁、高考服务等丰富多样的志愿帮扶活动，多次获得槐荫区卫健委、槐荫区红十字会、历下区龙洞街道财富花园社区、星神特殊儿童关爱学校授予的“爱心团队”“爱心企业”称号及荣誉证书，牢固树立“一个党员就是一面旗帜”的理念，以“党建志愿服务”的方式，擦亮“红色物业”特色品牌名片。

　　四、取得成效

　　福仁服务充分发挥党组织的政治引领作用，把党的领导融入公司治理各环节，将党组织内嵌到公司治理结构中，把党建工作总体要求纳入公司章程，从制度上保证了党组织发挥政治核心作用。在党建品牌“福悟初心”和“一二三五党建和业务融合共促机制”指导下，致力于形成“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的“大党建”格局，实现党员干部“双向进入，交叉任职”，打造了一支“思想红、业务精、作风硬、富有奉献精神、充满活力”的职工队伍，让广大职工在思想、纪律、道德、技能等方面得到有效提升，将党建优势转化为企业发展的动力，在红色物业发展的大潮中，迸发出新的生命力。