中共济南城建集团建筑工程有限公司第一支部委员会成立于2024年，现有党员20名，占职工总数的10%。主要从事建筑工程、设备安装工程、装饰装修工程、路桥工程、市政公用工程、防腐保温工程、土石方工程、园林古建筑工程、园林绿化工程、消防工程施工等多领域。立足新发展阶段，总结城建集团90多年形成的好传统、好做法，学习济南国企党建的好典型、好经验，展望济南城市建设集团领导下的新蓝图、新征程，形成了三“砼”工作法。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：建证·筑梦

　　品牌内涵：在党的引领下以红色铁性信仰催生忠诚、以城建攻坚榜样引领前行，以“‘城’筑梦想，共‘建’未来”的筑梦责任铸就责任担当。引导干部职工唱响主旋律、共绘同心圆，探索创建了“建筑·筑梦”党建品牌，城建建筑公司坚持国企姓“党”，把党建工作与企业发展大局、工程建设施工、职工队伍管理、企业文化培育有机结合，坚持智慧党建、科创驱动、精拓市场、品质建造等多举措发展，全方位拓展房建板块业务，形成了三“砼”工作法，以示范引领强化辐射带动，积极探索党建与生产经营有机结合新途径，在实现中国梦、强企梦、职工梦新征程上凝心聚力，着力打造成为实现集团高质量跨越式发展的引领型、实战型、专业型房建高精尖团队。

　　二、品牌LOGO及含义

　　“建证·筑梦”党建品牌标识由房建建筑、道路和“建证·筑梦”文字组成。上方图形取自城建拼音首字母“C”的样式。以红、蓝组合为底色，象征“党旗红”照亮“城建蓝”，红色代表以热血赴使命，用行动践诺言的赤诚忠心；蓝色代表集团海纳百川的胸襟和气度，责任担当、务实严谨的制度。

　　城市左侧飘扬的红色旗帜，寓意在国家和党坚强有力的领导下，为建筑公司各基层党支部树立标杆和典范，由点及面，由小到大，以高质量党建工作推动房建事业。

　　建筑下方向远方无限延伸的道路刚劲有力，具有冲锋感与力量感，象征着党建与生产经营的有机融合，寓意公司在党的光辉包围下，全体员工鼓足干劲、精诚团结、靶向发力、攻坚克难，奋力开创新时代新征程统一战线工作新局面。

　　下方文字“建证·筑梦”来源于集团“建有形世界，筑无限梦想”的企业精神，寓意城建人矢志不渝齐心向党，在筑梦、逐梦、圆梦道路上永不言弃，凝心聚力共同实现伟大复兴中国梦。

　　三、主要做法

　　三“砼”工作法：砼，其一，混凝土，建筑施工常用物资、必备物资，寓意党建工作最常见却最关键、貌似柔却硬如石；其二，由石、人、工组成，与“同”谐音，以石作引、以人为本、以工着力，寓意党建工作在政治领航、发展强企、思想筑基三个维度上同心同向、同步同力。其中，石，包括三层意思，即把理论武装作为“压舱石”、把项目一线作为“磨刀石”、把文化建设作为“吸铁石”；人，在这里延伸为团队，包括三层意思，即听党指挥的团队、实干担当的团队、同心同力的团队；工，在这里延伸为下功夫，包括三层意思，即在提升政治引领力上下功夫、在提升企业竞争力上下功夫、在提升组织凝聚力上下功夫。

　　（一）把理论武装作为“压舱石”，培养听党指挥的团队，在提升政治引领力上下功夫

　　坚持“第一议题”制度。定期召开党总支会议组织学习，结合工作开展研讨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　坚持“支部夜校”制度。针对建筑企业白天忙工程、人员难集中等实际情况，以党支部、项目部为单位，将政策理论、上级部署要求、有关业务要求结合起来，每月相对固定一天，利用晚上时间，采取集体学、轮流讲等方式，组织开展学习，增强党员职工学理论学业务的主动性。

　　坚持“冬练三九”制度。结合建筑施工企业冬季时间比较充裕的特点，突出政治理论、工程施工、安全生产3项内容，每年年底组织开展不少于5天的集中培训、学习充电，用新思想武装头脑、指导实践，用新技术改进工作、提升效率。

　　（二）把项目一线作为“磨刀石”，锤炼实干担当的团队，在提升企业竞争力上下功夫

　　大力弘扬“支部建在连上”的优良传统。在重点工程、重要项目上同步组建党组织，设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋队，与项目甲方、监理方、驻地区县街镇等开展形式多样的党建联建活动，在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，助力工程提质增效。

　　大力推行党员人才“双向培养”。秉承“把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀干部”，把发展党员重点放在项目经理、技术人员等建设一线的优秀员工上面，推进党建工作与企业人才培养深度融合，与企业成长目标深度融合。

　　大力实施技术攻关、重点项目“揭榜制”。聚焦重大工程、行业重点难点问题，通过健全完善挂榜、揭榜、履榜、评榜、奖榜全链条工作机制，定期发布一批上榜项目，引导党组织、党员职工积极揭榜认领，提升攻坚克难成效，从中发现培养人才。

　　大力开展“党建+质量标准化”建设。立足项目建设各项工作、各个环节可控细控，组织生产一线党支部从安全管理、质量管理、进度管理、造价管理等方面细化制定标准化规程。

　　（三）把文化建设作为“吸铁石”，塑造同心同力的团队，在提升组织凝聚力上下功夫

　　以文化人，方能致远。作为一个追求良性发展、永续发展的企业，城建建筑公司一直把做好党员职工思想政治工作、团结人凝聚人、构建命运共同体作为党建工作的重要任务，营造团结向上的“家”主题企业文化，厚积文化“软实力”，筑牢发展“硬支撑”。

　　打造关心职工生活的“温馨之家”。坚持“关爱职工就是关爱企业”理念，加强党建带工建、带妇建、带团建，组织开展“为职工解忧愁、为企业谋发展”等活动。

　　打造注重个人成长的“励志之家”。坚持开展“师带徒”活动，从老党员中为新入职员工配备业务技能导师、职业规划导师和思政辅导员，全方位促进新员工快速健康成长。

　　打造筑牢生命防线的“安全之家”。层层签订安全生产责任书，成立了以“一把手”为组长、以党员为主体的生产安全督导小组，对安全生产履职情况、安全生产体系运行情况、措施落实情况等定期进行督导，压实安全责任，树牢红线意识。组建质量安全技术攻关小组、生产安全先锋队，定期开展“网格化、地毯式”隐患摸排和安全生产应急演练，时刻保持对各类风险和隐患的高度警觉。采取线上线下多平台、多渠道相结合的方式，组织开展“安全讲堂”等活动，设置安全提醒牌、推送安全小视频等方式，增强全体职工安全意识。

　　打造涵养政治生态的“清廉之家”。建立每年召开工作会、制定工作要点、逐级签订廉政责任书、层层抓落实、年底有考核的工作机制，推动落实党风廉政建设主体责任。

　　四、取得成效

　　（一）把项目一线作为“磨刀石”

　　大力弘扬“支部建在连上”的优良传统。承办济南城建集团“人人讲安全 个个会应急 畅通生命通道”活动启动仪式，进一步强化了项目一线的安全意识，提升了全体职工应对突发事件的应急能力。与项目甲方、监理方、驻地区县街镇等多次开展党建联建活动，党建联建活动，不仅加深了与项目相关方的沟通与协作，还进一步提升了项目团队的工作效能和执行力，确保了工程建设的顺利进行。

　　大力开展“党建+质量标准化”建设。目前已经建立起涵盖工程建设施工全链条的“城建标准化”体系，在项目实施过程中，标准化规程得到了严格执行，安全管理、质量管理、进度管理、造价管理等方面均取得了显著成效。工程质量合格率、优良率均达到了行业领先水平，安全事故率大幅下降，项目进度得到有效保障，成本控制也取得了显著成效。从而提高了企业的经济效益，也提升了企业的品牌形象和市场竞争力。

　　（二）把文化建设作为“吸铁石”，提升组织凝聚力

　　打造关心职工生活的“温馨之家”。每年五一、七一、春节等重大节日，组织开展技能比赛、文体演出、表彰奖励等活动，不断提高党员职工组织归属感、事业获得感和生活幸福感，增强对企业的情感认同、价值认同。

　　打造涵养政治生态的“清廉之家”。月月召开廉政专题会议，制定工作要点、逐级签订廉政责任书、层层抓落实、年底有考核的工作机制，进一步提升了城建建筑公司党员职工的凝聚力和向心力，增强了组织的战斗力。廉洁自律、奋发向上的工作氛围日益浓厚，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。