山东易方达建设管理集团有限公司第三分公司党支部委员会成立于2022年1月20日，现有党员18名，占职工总数的12%。主要从事全过程咨询、工程监理等业务为主营业务，深耕城市建设和黄河以北领域，参与生态环境建设，近年来，公司党委坚持充分利用“三通”激活党建工作红色引擎中坚力量，向“因我而易”党委党建品牌靠拢，注重理论学习强根基，以“小品牌”汇聚“大能量”，不断培塑支部特色文化。充分发扬“传帮带”的优良传统，创新推出“青年干部成长工程”，在项目一线打造“锐易进取”标杆团队，加强“青年文明号”建设，强化青年干部责任意识和履职能力。形成党支部标准化规范化手册，规定了“六个规范化”内容的流程和质量要求，营造了标准化管理理念，切实提升了党建工作质量。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：“因我而易·三通易达”

　　品牌内涵： 从道德经“道生一，一生二，二生三，三生万物”隐含第三党支部，遵循事物发展的客观规律，在公司党委的领导下，可以有无限的可能，上下一心，政令畅通，契合公司文化，行价值之“方”，成愿景之“达”。

　　二、品牌LOGO及含义

　　Logo是由红色盾牌与易方达集团logo组成，盾牌象征着公平、正义、担当，寓意着易方达集团第三分公司党支部秉承公平、公正、勇于担当的原则；色调采用与易方达集团logo色调一致，旨在强调易方达集团第三分公司党支部在易方达集团的带领下坚持党建与业务融合，蓬勃发展，也指易方达集团第三分公司党支部将助力易方达集团的高质量发展之路。

　　三、主要做法

　　（一）筑牢根基，实践结合

　　易方达集团第三分公司党支部坚持以党员带头学习为第一要务，拓展学习领域，改进学习方法，讲求实效，有利于生活、工作、社会，利人利己。坚持学习党建及专业知识，加强鼓励考取各类国家资格证书，提高各项思想建设水平。理论联系实际，运用党建品牌，贴合履行党建引领工作，立足岗位建新功，以自身影响其他人，筑牢党建品牌，拓展品牌文化。依托“锐易进取”标杆项目团队，2024年创建成立了“黄隧护航”“易筑匠心”“龙腾”标杆项目部，党员示范岗，积极发挥标杆团队的引导作用。通过突出团队建设，在学中进，在进中学，围绕争先创优、“以优带优”的工作思路，激发上进、创新活力，持续提升服务质量，将标杆工作的基因植入到工程管理全过程中，起到担当引领作用。

　　同时，团支部开展创建了“青年安全示范岗”等，积极参加党支部举办的传承中华文化诗词、植树、助力高考等青年团建活动，实现党建带团建、团建促党建、党团共发展的新路径。

　　（二）促进联建共建

　　易方达集团第三分公司党支部通过共建社区、其他单位，定期组织党员参加学习，深入开展党建工作联创、思想工作联做、公益活动联办、文体活动联谊等共驻共建活动。先后联合开展了“缅怀革命先烈 传承红色血脉”、“共学党史 砥砺前行”、“拥抱春天 植此青绿”植树节、“浓情端午 万‘粽’‘易’心”端午节活动、学条例·守党纪·正风气·促发展“廉”学党建等主题活动多次。通过党建联建促交流，补资源，携发展。

　　（三）组建廉洁文化阵地

　　守廉心静、守志心明。制定廉政主题项目实施方案，与各项目负责人签订廉政建设责任书、廉洁从业承诺书、张贴廉洁上墙制度，开展各项廉政党建、团建联建活动等。认真开展廉政建设座谈会、廉政谈心谈话活动，用好监督执纪“四种形态”，及时觉察党员存在的倾向性、苗头性问题，诚心开展谈话提醒和引导教育，确保支部党员在工作生活中做到干净履责、清白做人，切实筑牢防线、守好底线。同时将廉政建设作为重要内容，纳入个人年度考核。倡导党员要知敬畏、存戒惧、守底线。从源头上防腐拒变，做好廉政风险防控措施。

　　四、取得成效

　　自品牌创建以来，推进党支部创新创优，切实提升了党建工作质量。以扎实有效和深入持久地创建活动，组建党建标杆项目，黄河大道项目部“锐易进取”标杆团队后，黄岗路穿黄隧道、航天大道穿黄隧道等项目部均呈现出了不同的项目部文化、项目部特色，在易方达集团第三分公司党支部项目部中起到了很好的标杆引领作用，品牌效应显著。让“因我而易·三通易达”党建品牌深入人心，以党建激发党员干事的内驱力，强化了党建和业务的双向融合，激励党员干部投身大局勇担当、融入发展转作风。助力易方达集团高质量发展。