初审编辑:范明昱
责任编辑:张娜
济南四建(集团)有限责任公司始创于1978年,经四十余年坚实积累,现已发展成以建筑施工为主业,兼营房地产开发、建筑设计、市政工程、智能消防、装饰施工等全产业链协同发展的大型国有建筑企业集团。集团党委下设28个党支部,党员661人,占职工总数的30%左右。集团党委旗帜鲜明讲政治,保持和发扬党思想政治工作的优良传统,国企本色鲜明。
近年来,集团党委积极参与济南建工集团党委“时代鲁班”党建品牌矩阵打造,构建了“四心同建”党建工作理念体系,推动党组织工作从一般事务性向价值创造性转变,促进了党建工作与业务工作的密切融合,打造了党建引领突出、行业特色鲜明、企业竞争优势显著的“初心筑峰”党建品牌,激励全体党员干部和广大职工勇担行业使命、争做时代鲁班、勇攀行业高峰,为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。
一、品牌名称及内涵
品牌名称:初心筑峰
品牌内涵:初心,既指共产党人的初心,也指四建人永葆“质量兴业、精品报国”的初心。“筑峰”,“筑”表明济南四建的建筑行业属性;“峰”本意为“山顶”,引申为“最高处”。“初心筑峰”整体寓意为集团始终坚持党建引领,坚持文化赋能,履职尽责践行建工集团“时代鲁班”之使命,精益匠造建筑精品,彰显了集团勇攀建筑业行业高峰的信心和决心。
二、品牌LOGO及含义
“初心筑峰”品牌标识整体设计简洁明快,底部为双手捧合的红色“心”形,寓意“初心”和“守护”;红心围合的中间部分为印章形状的摩天大楼,寓意“高峰”,暗合集团“建筑是人格的印章”企业文化精髓。标识的红色“心”形经艺术化处理,呈“四”字形边框,摩天大楼特别采用了蓝绿配色,均与集团的企业标志相呼应,从视觉和寓意上将集团的党建工作与业务工作相融合。“初心筑峰”品牌标识传达了四建人以初心守护,以匠心传承,争做“时代鲁班”,勇攀行业高峰的使命和追求。
三、品牌创建做法
(一)党建引领担使命,砥砺“初心铸魂”之国企本色
坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是济南四建作为国有企业的光荣传统和独特优势。集团始终坚持“初心铸魂”,砥砺国企本色。
始终把党的政治建设摆在首位,强化理论学习,夯实思想根基。持续推动党的创新理论入脑入心,把好思想和行动的“总开关”。坚持抓好党委中心组学习,健全制度,完善机制,突出学习重点,创新学习方式。完善党建入章,充分发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,修订完善集团党委议事决策“三张清单”,建立健全党组织参与重大问题决策的领导体制和运行机制。
加强组织体系建设,持续夯实党建工作基础。集团党委围绕中心,服务大局,不断寻求加强和改进基层党组织工作的形式和载体,坚持党建工作“四同步”“四对接”,党组织与项目部同时建立,将“支部建在项目上”。“党委—党支部—党小组”三级组织体系健全,“党委—党群工作部—支部书记—政工员”党建工作模式运转流畅,“党建+”工作格局不断拓展深化,基层党建与项目生产融合日益紧密。
坚持“双向培养,交叉任职”,打造一支堪当重任的党员干部队伍。将党管干部原则与现代用人制度结合,选优配强党支部书记和基层领导班子,强化监督考核,引导党员干部廉政勤政,担当履责。不定期举办党务干部学习交流培训,着力建设一支既能从事业务工作,又能从事党务工作的复合型干部队伍。立足把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,注重吸收专业技术人员、生产经营一线优秀青年职工入党,形成“主要骨干是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员”的良好局面。
(二)文化赋能激活力,成就“匠心筑峰”之时代鲁班
集团尊崇鲁班为师,传承工匠精神,在四十余年的企业发展历程中积淀了厚重的质量管理文化。尤其是2011年集团首次出版《建筑是人格的印章》企业文化手册以来,“产品是优质的人品、建筑是人格的印章”便成为刻在四建人骨子里的基因。2021年,升级后的企业文化手册全新改版,系统总结了集团40余年来文化的传承与发展,在文化理念上一脉相承了原有“印章文化”的精髓,在统一集团员工思想、汇聚员工智慧,推动企业跨越发展中,发挥了重要的凝聚和引领作用。
在印章文化持续不断的熏陶下,四建集团始终扛起质量大旗,将质量管理不断推向新阶段,开创新高峰。为了充分发扬这一明显优势,集团党委在党建品牌打造中,立足企业实际,做好结合文章,以党建引领、文化赋能的形式,广泛开展“党建+质量管理”(技术创新、群众性质量攻关)活动,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,将现代化质量管理手段融入质量管理全过程,激活传统质量管理的活力。集团不仅在全市建筑业中首家编写了200多万字的企业技术标准,还率先创建了省内首批国家级科技示范工程,1990年承建的八一礼堂为济南市乃至山东省摘取了第一个鲁班奖,通过多年不懈努力,集团成为全省屈指可数的鲁班奖“五连冠”企业,成为“鲁班奖”获奖总数(12个)最多的市属企业。质量起家、尊崇鲁班精神的质量追求培养了一代又一代的能工巧匠,3人被授予全国劳动模范、五一奖章;10余人被授予省级劳模、五一奖章;获评“齐鲁大工匠”4人。集团员工刘顺卿在2021年全国技能大赛吊装比赛中一举夺魁,成为集团新时代鲁班工匠精神的典型代表,将四建的工匠精神生动展现。
(三)融合发展固根基,打造“诚心立业”之品牌典范
济南四建在业内素有“铁军”之誉。铁军之铁,不仅表现在过硬的产品质量上,更表现在有诺必践上。集团拥有一支优秀的“铁军队伍”,离不开扎实的党建基础和日复一日的实践磨炼。集团党委不断适应新形势,大胆探索基层项目支部工作的新路子,着力在优化服务生产、创新工作载体、加强党员管理上下功夫,广泛开展评先树优,比学赶帮,在重点工程和关键岗位设立“党员示范岗”“党员突击队”,将工作重心放在基层,将党建工作活力激发在基层。在急难险重工程建设中,党旗所指就是号令所向,广大党员干部义无反顾冲锋在前,创造了一个个看似不可能的“四建奇迹”。集团近年来施工承建的济南超算中心科技园项目,历时33天在三家参建单位中率先封顶,创出新的“济南速度”。面对一项项不讲条件的“政治任务”、一个个不拘常规的“高标工程”,济南四建以舍我其谁的担当,以实际行动一点一滴筑牢“诚心立业”的信用品牌。
(四)守正创新向未来,夯实“恒心致远”之百年基业
守初心,不忘来时路;树恒心,行稳以致远。做基业长青的“百年企业”是四建人共同的目标追求。集团党委守正创新向未来,充分发挥政治领导作用,不断提高参与重大问题的决策能力和企业治理能力。
发挥顶层设计的战略引领效应。集团先后两次聘请高水平的管理咨询团队,结合企业实际进行战略规划,为企业发展确定目标方向,规划实施路径。
实施创新驱动,大力发展新质生产力。集团积极构建“以施工业务为核心,集投资、设计、施工、运营于一体”的产业协同发展新格局,不断提升企业发展的能级和品质。
大力创新集团管理模式,进行了组织架构、绩效、薪酬三项体系改革,进一步释放企业发展活力。
大力开展“破局+发展”攻坚行动。集中优势资源大力拓展省内外优质市场,大力推行智能建造,大力整合集团专业设计、技术、管理、施工、劳务等全产业链优势,广泛承揽EPC工程总承包项目,为集团的健康可持续发展蓄势赋能。
四、品牌创建经验及成效
(一)坚持党建引领,实施“一体构建”
集团在“1+N”党建品牌矩阵构建中,立足行业特色和企业优秀文化传承,坚持统筹谋划,一体构建。一方面,集团党委“初心筑峰”党建品牌与济南建工集团党委“时代鲁班”党建品牌一脉相承,是对“时代鲁班”党建品牌理念的落地和践行。另一方面,“初心筑峰”实现了对集团党委所属党支部党建品牌的统领,打造了理念相同,互为印证的党建品牌体系,在承上启下中完成了“1+N”党建品牌的系统性构建,推动了集团党建工作实现从零散到系统、从特点到特色的转变。
(二)坚持统筹谋划,推动“两个融合”
“初心筑峰”党建品牌从名称上直接彰显与集团“印章文化”的同根同源,在实际操作中,以党建品牌打造为契机,大力实施“党建+”工程,全面推进党建工作与生产经营深度融合,把党建的政治优势与项目管理的特色优势有机结合起来,形成独特的竞争优势。
(三)坚持品牌赋能,凸显“三个特色”
在集团党委及所属支部党建品牌打造中,始终坚持党建品牌内涵一脉相承、协同推进的系统思维,秉承了“党建引领+印章文化+企业特色”的创建思路,形成了可复制、能共享的党建工作理念和方法,将“1+N”党建品牌矩阵体系化地呈现出来,既突出品牌内涵之“亮”,又展现品牌工作法之“实”。
(四)坚持系统联动,实现“四心同建”
集团党委坚持党建引领、文化赋能,以“党建+”为根本载体,聚焦主责主业,传承匠心,保持诚心,树立恒心,大力构建“四心同建”党建工作理念及体系,有序整合各类资源,有效发挥各方作用,品牌创建实现从有形覆盖到有效覆盖,切实把党组织的作用发挥出来,把党建“软实力”转化为企业经营发展的“硬支撑”。
集团在党建引领、文化赋能、品牌建设加持下,步入了高质量发展的快车道。担当有为的责任国企本色更加鲜明。集团先后获“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“山东省先进基层党组织”“山东省社会责任企业”等荣誉称号;连创“鲁班奖”的质量筑峰优势更加凸显。集团累计获得中国建筑工程质量最高奖——“鲁班奖”12项、“国家优质工程奖”7项、“中国土木工程詹天佑奖”1项、中国市政工程最高质量评价2项,中国房地产最高奖项——“广厦奖”1项、“中国安装之星”7项、“中国建筑工程装饰奖”4项,保持了山东省建筑行业的领先地位;规模攀升的企业发展实力更加雄厚。集团自2019年首次实现年产值、年新招揽任务双双破“百亿”以来,保持了稳健发展的态势。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。未来,四建集团党委将在上级党委的正确领导下,始终如一以创始人之姿,重塑自我,二次创业;以“时代鲁班”为召唤,传承匠心,勇毅前行在高质量发展和勇攀行业高峰的不懈进取之路上。
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