齐鲁网·闪电新闻11月26日讯 11月26日晚，省级大型融媒问政节目《问政山东》直播结束后，山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长梅建华立即组织召开会议，针对节目中曝光的问题，研究部署整改工作。

　　梅建华指出，此次问政暴露了人才制度改革攻坚工作中的一些短板和不足，问题犀利辛辣、直戳痛点、发人深省，是对人才制度改革攻坚的一次全面“把脉会诊”。各级人社部门，特别是《问政山东》暴露问题涉及的人社部门，一定要照单全收，深刻反思，彻底纠治存在的问题和不足。

　　梅建华要求，对于《问政山东》节目曝光的个案问题，枣庄、潍坊、滨州市人社部门要迅速行动，查明事实，研究整改方案，制定工作措施，促进问题解决。凡是能够立即改进的，要立说立行，马上改；对不能马上解决的问题，要作出承诺，言必行、行必果，限时解决；对需要协调洽谈部门解决的问题，要主动联系协调有关部门，争取支持，抓紧解决。11月27日，由分管负责同志牵头成立三个督导组，要深入实地现场，进一步核查问题，督促整改，并实行销号管理，解决一项，销号一项，确保整改落实到位。其他地方人社部门也要以此为鉴，开展拉网式排查，并对检查出的问题认真整改，有则改之、无则加勉。要建立定期调度制度，把抓整改落实的成效列入年度考核，对应付整改、虚假整改、推诿扯皮的，将严肃追究相关人员的责任。

　　梅建华强调，全省人社系统要以此次《问政山东》节目为契机，举一反三，见微知著，在迅速解决好有关问题的同时，更加注重从思想观念、责任担当、监督检查、体制机制等方面追根溯源，深刻查找问题症结，进一步提高效率，改进服务，狠抓落实，以“点上问题”的整改促进全面工作的提升。

　　“群众满意是最终目标，各市局和各处室单位主要负责人要亲自研究制定整改方案，亲自督促整改措施落实，以'钉钉子'精神确保整改任务落实落地。”梅建华强调。

　　闪电新闻记者 刘少君 马萌萌 报道

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