昨天（10月21日），济南市事业单位绩效考核工作会议在龙奥大厦召开。记者从会议上获悉，市属纳入机构编制管理范围的公益类事业单位12月底前将交“考卷”，已纳入全市科学发展综合考核的不再重复考核。

　　考核指标增加社会评价内容

　　今年的考核对综合指标设置进行调整，相应减少事业单位登记管理分值权重，适当增加组织管理、机构编制管理、财务管理、人事管理等方面内容。在保持专项指标分值不变基础上，适当减少主体业务开展、社会效益情况所占分值，增加社会评价内容。

　　据悉，社会评价主要测评事业单位的社会满意度，包括民主评议和社会评议(民意调查)。民主评议由主管部门组织相关处室负责人或群众代表进行评价。社会评议(民意调查)分两种方式：对主要面向社会提供公益服务的单位，由市统计局所属的市社情民意调查中心采用电话访问形式进行;对主要为机关提供辅助性、技术性服务的单位，由主管部门采用调查问卷形式进行。主管部门根据行业特点自行确定评议方式，需委托市社情民意调查中心开展社会评价工作的，其调查结果将直接反馈主管部门。

　　此外，还增设了加分项目。区别国家、省、市三级奖励情况，分别给予3分、2分、1分的加分，同一奖励不重复加分。实行加分上不封顶，激励事业单位争先创优，提升公益服务水平。部分“考官”随机选派产生

　　较去年相比，今年的考核方式也发生了变化。将由市事业单位考核委员会成员单位选派人员随机参加主管部门组织的考核组，对教育、水利、农业、文广新、卫生计生等部门所属事业单位进行重点考核。

　　此外，结合即将开展的事业单位“双随机、一公开”检查工作，将检查结果作为事业单位绩效考核综合指标得分依据，对已开展“双随机、一公开”检查的事业单位，主管部门可不再进行涉及综合指标内容的考核。存在“一票否决”问题取消A级评定资格

　　严格按照考核程序，对照考核内容要求，科学合理对事业单位进行量化赋分，评出A、B、C三个等级。对可能评为A级的单位，结合纪检监察机关及环保、卫生计生等部门出具的意见，根据《实施方案》规定进行严格审查，对存在“一票否决”问题的，坚决取消相关单位的A级评定资格。对可能评为C级的单位，结合事业单位自查自评、主管部门综合考核，以及《实施方案》明确可直接确定为C级的11种情形，审慎作出等级评定建议，按程序提交市事业单位考核委员会研究。

　　绩效考核结果作为事业单位法人履行职责评价、机构编制调整、财政经费预算、单位领导班子成员和相关人员的聘用、奖惩和绩效工资总量核定等的重要依据。