工作23年来，除了过年几乎天天出现在单位的梁甲猛，最近却破天荒地没在办公室出现。9月25日那天，这位商河县玉皇庙镇党委书记和其他十多名“出彩型”好干部一起，前往青岛参加疗休养。上周还有一批“出彩型”好干部已赴威海进行疗休养。这是济南首次组织“出彩型”好干部参加疗休养。

　　“充电”之旅边疗养边参观学习

　　已经有多久没休过假，梁甲猛有些记不清了。一年到头，同事、居民们总能在办公室或者田间地头看到他的身影，他也直言，“一年下来除了过年那几天，几乎天天都会去上班”。

　　在他看来，这次虽然是一次疗休养，但不只是疗休养。“在我看来，其实这次疗休养的过程也是让我们进一步解放思想、开阔视野的一趟‘学习之旅’。”他说。

　　记者从市总工会了解到，此次十多名“出彩型”好干部前往青岛参加的疗休养，不仅包含温泉疗养等内容，还设置了赴优秀企业参观、心理健康辅导等项目。“我们刚去参观了一个现代农业园区，学习了他们在农产品品牌建设、农产品质量管理等方面的经验和做法。”梁甲猛说，除此之外，这几天来，他们还前往青岛港、青岛啤酒厂等地参观，也学到了一些抓工作的好方法。

　　“好干部”正向激励九项活动全亮相

　　在这十多名“出彩型”好干部赴青岛疗休养之前，还有一批“出彩型”好干部已在上周赴威海疗休养。此次也是济南首次组织“出彩型”好干部参加疗休养。

　　召开一次命名表扬大会、印发一份表扬决定、拍摄一部专题片《新时代的“挑山工”》、出版一本“群英谱”《在奋斗中出彩》、组建一个巡回报告团、开展一次系列报道、推出一批先进典型、提拔使用一批好干部、安排一次疗休养……伴随着此番疗休养的开展，市委组织部围绕对“出彩型”好干部的正向激励所策划的“九个一”活动，至此也已悉数亮相。

　　山东大学哲学与社会发展学院社会学系教授王忠武表示，这一系列正向激励措施既有速度也有力度，进一步激发了干部们干事创业的积极性和活力，切实营造出了“让实干者实惠”的正向氛围。

　　社区、环卫一线职工将成疗休养“主角”

　　作为对干部职工的一项正向激励措施，疗休养的覆盖范围可远远不只是“出彩型”干部。据市总工会权益保障部负责人介绍，市委组织部、市总工会、市财政局、市人社局这四部门去年联合制定了《关于济南市干部职工疗休养工作的意见》，把机关事业单位的基层一线优秀干部纳入了疗休养的范围。

　　据了解，“突出实干、突出一线”，是开展干部职工疗休养的一项重要原则。在每年疗休养的1500人里，包括困难职工和农民工在内的企业、社区(村)、环卫等单位一线干部职工要占绝大多数，数量为1000人。

　　原标题：首批“出彩型”好干部参加疗休养 疗休养向基层倾斜