舜网讯近日，记者获悉，济南市根据省里统一部署，迅速启动了退休人员基本养老金调整工作，确保全市52.18万退休人员调整增加的基本养老金在7月底前发放到位。这是我市自2005年以来连续第15次调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后第4次统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。

　　今年退休人员基本养老金调整的范围为是2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

　　在具体调整办法上，按照国家要求，本次基本养老金调整政策继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。

　　定额调整

　　主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。

　　挂钩调整

　　主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：

　　第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2018年底本人基本养老金的1.7%调整。

　　第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短，根据本人缴费年限分段挂钩，对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加3元；46年以上的部分，每满1年月增加3.5元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

　　适当倾斜

　　主要考虑向高龄人员倾斜。即：2018年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

　　同时，综合考虑不同年龄、不同人员、以往倾斜等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金，具体标准是：对2018年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中：正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

　　下面通过一个例子来具体看下养老金计算办法：

　　某企业退休人员李某，出生时间为1943年7月，参加工作时间为1966年6月，退休时间为2003年7月，缴费年限37年2个月（按照38年调整养老金），2018年12月养老金为3909.6元。本人2019年调整增加基本养老金明细如下：

　　1、定额调整：50元

　　2、挂钩调整：

　　①按本人2018年12月基本养老金的1.7%调整：

　　3909.6×1.7%=66.46元

　　②与缴费年限挂钩调整

　　15×1.5=22.5元（15年部分）

　　10×2=20元（16-25年部分）

　　10×2.5=25元（26-35年部分）

　　3×3=9元（36-38年部分）

　　缴费年限挂钩调整合计：22.5+20+25+9=76.5元

　　3、适当倾斜：李某2018年刚满75周岁，高龄倾斜调整金额为：30+190=220元（如2018年年满76周岁不满80周岁，每月只能增加30元）。

　　4、最终，李某2019年调整增加的基本养老金金额为：

　　50+66.46+76.5+220=413元

　　（注：如计算结果小数点后不足1元按1元增加）。

　　8月份调整后月基本养老金合计：

　　3909.6+413=4322.6元。

　　2019年1月至7月底补发金额：413×7=2891元。

　　这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原发放渠道解决。