“钢城区的‘人才超市’网站太方便了，前几天我们通过该网站与一名硕士研究生达成了签约意向。”莱钢集团下属公司一位招聘负责人对钢城区“人才超市”赞不绝口。目前，该网站已吸收企业注册会员69家、提供需求岗位1331个、人才注册总量达3494人，成为不少年轻人创新创业的第一站。

　　钢城“人才超市”网由区人才办、区人社局、天瑞人力资源公司联合筹建运营，是集人才供需对接、大数据管理、就业创业扶持、劳动保障维权、劳务派遣服务等于一体的网络平台。网站的核心板块是“两库六平台”，“两库”即人才储备库和人才需求库，“六平台”即人才供需对接平台、人才超市管理平台、就业创业服务平台、社会保障服务平台、劳动维权服务平台和天瑞劳务派遣服务平台。其中“两库”建设是重中之重。区人社局依据“人才超市”提供的精准数据，计划每周组织一次“招聘日”活动。

　　以“人才超市”建设为契机，由人才工作职能部门牵头，打造了区、镇、村三级联动，企业、个人、政府三方参与的人才服务体系。围绕“两库”信息采集，钢城区先后在各镇(街道)、功能区组织了8场业务培训班;4月24日，还邀请市人才服务中心专家为全区130余名人才工作相关人员进行了“人才服务在一线”政策宣讲活动。目前，以“人才超市”为依托，全区已搭建起区级职能部门、5个镇(街道)、3个功能区及233个村(社区)及部分企业共同参与的三级管理员队伍，近300人的“信息员”队伍为全区人才服务提供精准信息。

　　“人才超市”在做好人才供需两端服务的基础上，专门开辟就业创业服务、社会保障服务、劳动者权益维权平台，将劳动者普遍关心和关注的服务全部纳入进来。各类人才从“人才超市”不单能找到施展能力的“舞台”，也能找到权益维护和保障的“后台”。