大众网·海报新闻 记者 吕磊 通讯员 高哲 济南报道

　　近期，为确保高质量、高标准做好村“两委”换届选举工作，方下街道结合自身实际，及早谋划，周密部署，认真打好四张牌，提前做好村“两委”换届选举准备工作，为换届打基础、铺好路。

　　一是打好调研摸底牌。方下街道党工委成立换届工作小组，全面入户走访，与现任村“两委”班子、党员群众亲切交流做到“三清”，确保村情掌握到位。摸清现任村“两委”班子的年龄、学历、来源以及交叉任职情况;摸清村级经济发展情况，清算各村集体经济账，做到底子清、情况明；摸清群众对村干部的真实评价，了解党员群众对村干部的认可度，把握群众的思想动态，为换届选举的顺利进行打下坚实的基础。

　　二是打好问题整改牌。针对走访过程中已经出现或可能出现的苗头性、倾向性问题进行全面排查。对预估到的问题及早定制预案，实施分类动态管理，采取“一村一策”的办法，把问题解决在换届选举之前，确保选举工作顺利推进。同时做好预防工作，与村“两委”干部进行谈话，坚决杜绝换届工作中出现的拉票贿选的情况，确保换届工作的风清气正。

　　三是打好政策宣传牌。大力宣传这次换届选举的“一肩挑”，学历只升不降，年龄只降不升，35岁以下必须有一人等政策。通过广播、宣传栏、宣讲会、悬挂条幅等多种方式，在辖区内广泛宣传，同时通过街道工作人员、村“两委”入户宣传，让村民们充分领会换届选举的政策和精神，做到换届工作家喻户晓，为换届选举营造良好的的舆论氛围。

　　四是打好选人用人牌。为选出“治穷”的能人、“治乱”的硬人、“振兴”的贤人，方下街道党工委协商，按照“三个一批”(即清退一批、回引一批、调整配备一批)的要求，一村一策分析研判。清退一批，即不符合农村“带头人”标准，存在党建工作滞后，群众满意度低等情形的村干部，一律退出，坚决把不符合资格的人挡在门外；回引一批，方下街道制定人才扶持优惠政策，利用春节假期人才回村这一时机，召开座谈会与优秀人才进行交谈，积极宣传政策，吸引有意愿回村任职的大学毕业生，55岁以下的乡村致富能手、外出务工经商人员回村，确保村级后备力量能引得回、留得住、用得上；调整配备一批，按照政策要求精简村“两委”职数，选优配强，真正让有能力的人为群众做实事、做好事。

　　方下街道通过打好“四张牌”，提前谋划，精心组织，在换届中坚持正确方向，换出精气神、换出新气象，向党和人民交出一份满意的答卷。