以党的十九大精神为引领，以开展“作风建设年”活动为契机，归德街道纪工委认真履行全面从严治党主要责任落实，进一步牢固树立“四个意识”，狠抓党风廉政建设责任制落实，聚焦聚力，持续用力，用新作为新担当体现工作新成效新形象。

　　强化纪工委自身建设，不断筑牢思想政治基础

　　当好廉洁从政表率。按照年初四干会区委王书记关于发扬“十种良好作风”的要求，街道纪工委认真落实中央和省市区关于党风廉政建设主体责任和班子成员的“一岗双责”等相关规定。实行领导班子抓党风廉政建设每周一分管部门例会制度，对分管机关干部经常性提醒，长鸣警钟，严格要求。

　　严肃党内政治生活。严格落实《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度，每年从严从实召开专题领导班子民主生活会，领导班子成员认真开展批评与自我批评，达到红脸出汗，促进团结的目的。认真开展民主评议党员制度、“三会一课”、主题党日等活动，强化党内政治生活的约束力和执行力，提高党内政治生活的政治性和原则性。。

　　强化基层组织建设，不断推进各项制度建设

　　一是加强村级干部思想廉政教育。村“两委”换届结束后，举办了新一届农村干部培训班，开展了为期两天的封闭式培训。培训班邀请区纪委常委赵化军进行了授课，编制印发廉政教育警示录，用身边人身边事教育广大机关干部和农村基层干部，为全体干部敲响警钟。利用区委党校归德街道分校，对农村党员干部经常性开展党性教育，邀请济南市委党校党史党建部李琳主任，就基层党员如何提高思想觉悟，如何发挥党员先锋模范作用，及十九大精神进行了深入讲解，近600余名党员干部聆听授课，为全年党校工作开了好头。组织开展“灯塔—党建在线学习”全面发动各支部进行党员利用利用“碎片时间”进行“微学习”，对各支部学习成绩在全街道排名通报。今年4月份全区通报排名第三名。

　　二是加强村级规范化管理。进一步落实“一报四议两公开”村级重大事项和“七个统一”村级规范化管理机制。村级集体财务采取“七个统一”标准化管理，即统一代管、统一理财、统一报账、统一公开、统一责任、统一监督、统一存档，从而有效杜绝村财务乱收、乱支的现象。街道统一制作了党务政务公开栏，切实抓好村党务、政务、财务公开。

　　三是加强农村干部绩效考核。街道党委制订出台了《农村干部“123”绩效考核的管理办法》（济长归发〔2018〕4号），“123”绩效考核办法，即一个考核体系、双重赋分渠道、三层动态管理方式，纪工委予以监督。对各村工作情况每一季度进行通报排名，严格兑现奖惩。在此基础上，以各管理区为单位实行了“每周一”例会制度，各管理区每周一召开村支部书记会议，调度安排一周工作，层层传导压力、落实责任。

　　强化监督执纪问责，不断压实纪律红线

　　一是严肃工作纪律，规范工作程序。落实领导干部轮流公开接访和定期下访制度，高度重视群众在信访中对腐败现象的反映，对出现的问题及时处理解决，坚决纠正损害群众利益的行为。二是落实惠民政策，严防缩水走样。对各项惠农政策落实情况严加排查，认真开展低保复查核实。积极配合区委第一巡察组对我街道开展的扶贫领域专项巡察。三是提高办案质量，从严从快查处。坚持“纪在法前”，通过来信来访，电话举报或在日常排查、调研、检查工作等多种方式发现问题，正确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，将问题消化在萌芽状态。今年一季度，街道纪工委已立案7起，结案3起，接到巡视组转来线索7件，涉及5个村，目前正在积极查办。以此达到“发现一起、查处一起、通报一起、教育一片”的良好效果。结合“不忘初心，牢记使命”活动开展，继续对机关干部和农村干部进行深入教育培训，引导其积极主动地落实好各项党风廉政建设制度。切实促进经济社会发展。围绕区委、区政府“1+654”总体工作思路。在区纪委的有力指导下，充分发挥纪工委监督作用，在全街道营造良好工作氛围。（归德街道杜伟）