今年以来，万德街道纪工委坚持问题导向，抓早抓小、动辄则咎，把“关键少数”作为日常监督重点对象，综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，提升监督实效。

　　“对班子成员尤其是‘一把手’进行提醒谈话，目的就是让其警醒，把管党治党的政治责任‘盯紧看牢’。街道纪工委持续发挥《万德清风》微信平台的作用，把监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，典型违纪违法行为定期曝光，助推主体责任落实。同时，深化街道纪工委同街道部门、村党政不要负责人廉政谈话制度，以问题为导向，面对面传压力、促整改，督促以上率下、清正廉洁。

　　同时，着力聚焦政治生态的薄弱环节，紧扣脱贫攻坚、扫黑除恶、巡视巡察整改反馈问题整改等重点工作，深挖形式主义、官僚主义突出问题，紧盯管党治党责任传导不力这个关键症结，精准规范有效用好问责利器，着力破解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。

　　‘关键少数’身处关键岗位、关键领域、关键环节，一旦发生严重违纪违法问题，往往影响一个单位部门整体政治生态。通过管住‘关键少数’，精准有力惩治腐败，同时推动问题整改、健全防范制度，净化一方政治生态。

　　此外，街道纪工委坚持将“关键少数”作为警示教育重点，收集整理各地典型腐败案例，用好典型案例“活教材”，分层分类抓好警示教育。针对自身查办的重大典型案例，开展“一案一剖析”“一案一整改”活动，用身边事教育身边人，教育引导广大党员干部尤其是领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。（万德街道纪工委）