1月12日，济南能源集团所属山东济华燃气召开2022年1月份安委会暨2022年度安全生产目标责任书签订仪式。山东济华燃气领导班子成员、各单位主要负责人及分管安全负责人、安全科主任、一线职工代表参加会议，会议由山东济华燃气安全总监胡仿金主持。

　　参会人员首先集体学习了食堂安全管理工具箱会议，通报了近期安全检查情况。安全应急部负责人吴吉昌传达解读了《山东济华2022年安全生产工作意见》《山东省安全生产条例》等文件精神，安全总监胡仿金传达集团安委会等会议文件精神，并安排公司安全生产具体工作。

　　为加强公司安全生产管理，明确2022年度安全生产目标，强化和落实安全生产主体责任，有效落实公司安全生产责任制，山东济华燃气举行了2022年度安全生产目标责任书签订仪式，把压力化为动力，将责任转为使命，确保年度安全生产目标任务圆满完成。

　　山东济华燃气党委书记、董事长、总经理杨克对近期安全生产重点工作进行安排部署，就安全生产工作提出五点要求。一是站位要“高”，全体干部职工要切实提高政治站位，全面落实责任，加强风险防范。二是落实文件精神要“细”，公司及上级部门下发的文件方案，各单位要细化工作任务和节点目标，检查发现问题要求立即整改，及时消除隐患，将隐患消灭于萌芽状态。三是工作要“实”，按照公司的规章制度、操作规程，将施工、运行每个环节把控到位，夯实基础，杜绝隐患，保证供气安全。四是安全保障手段要“全”，结合公司信息规划稳步实施，要加大安全监控、安全保护、特种安全设施等专用设备的更新改造力度，提升智能化和本质化安全水平，利用集团安全大数据平台，将“全员安全责任制”“双重预防体系”“教育培训”“应急管理”与工程项目“和工程”管理信息平台、GIS系统等管理系统相融合，为公司安全平稳运行提供强有力的科技保障，助力公司安全发展。五是安全管理制度执行要“严”，对一些隐患的处理要起到教育本人、警示大家的作用，对主观不作为、推诿扯皮、敷衍塞责的行为，要严肃处理。

　　安全工作是所有工作的重中之重，山东济华燃气全体干部职工心往一处想、劲往一处使，始终怀着“战战兢兢、如履薄冰”的心态，坚决做好安全生产工作，为燃气事业平稳有序发展，贡献自己的力量。（通讯员 程娜娜）