为深入推进区域协调发展，助力全区“1+654”工作体系，为建设现代化山水魅力新城再添新功，济南市长清区编办开拓工作思路，创新工作方法，三措并举抓基层，齐心协力促发展，为基层机构编制工作开展提供了长清经验。
　　一、扎根基层，深入开展“双报到双服务双评议”活动，打造供需服务双渠道
　　在全区统一安排部署下，长清区编办赴崮云湖街道常春藤社区报到，开展“双报到双服务双评议”结对共建活动。区编办结合社区党支部具体服务需求，列出“需求清单”，并以在职党员的基本信息、优势特长情况为依据，编制了区编办“资源清单”，结合社区及其党员的业务工作、服务意愿，对照“需求清单”与“资源清单”，区编办党支部与常春藤社区党支部共同制定具体工作方案，共同商议确定服务项目和服务岗位，明确职责任务，形成项目清单，为服务工作提供了重要参考。通过“双报到双服务双评议”活动，实现了与基层“零距离对接”，加强了城市基层党建，也加强了党员教育管理，打通了服务社区群众“最后一公里”，对于构筑共驻共建、融合发展的城市社区党建新格局，提升城市居民的获得感、幸福感发挥了不可替代的作用。
　　二、深耕基层，扎实推进“大学习、大调研、大改进”活动，以学习调研促改进
　　长清区编办强化问题导向，召开“大学习、大调研、大改进”专题动员会，抽调骨干力量组成4个调研工作组，立足编制工作，深入基层一线，围绕机构编制管理相关调研课题，结合长清新旧动能转换重大工程、党政机构改革、“放管服”改革、事业单位改革、加强党建等重点工作，对全区45个单位部门开展调研，通过实地调研和开展座谈，解答相关政策，倾听意见建议，梳理全区大学习大调研暴露出的问题情况，找准理清短板弱项，转作风、促改进，指导机构编制管理工作。通过“大学习、大调研、大改进”活动，理清了工作思路，明确了发展任务，以作风改进推动工作改进，实现了学习、调研、改进三者有机融合，为机构编制管理工作的开展提供了有益借鉴，为更加精准地贯彻落实中央省市区委各项决策部署，确保全区各项重点工作和重点任务落实落地提供了坚强保障。
　　三、服务基层，贯彻落实党员干部帮包贫困户工作，打造鱼水干群关系
　　“落实脱贫攻坚，开展结对帮包”，长清区编办通过对接单位派驻“第一书记”，全办13名副科级以上党员干部与万德街道张庄村13户贫困群众结成对子，进行一对一帮扶，积极主动为贫困群众排忧解难，努力使农村困难群众找到脱贫致富门路，促进符合法定劳动年龄、有劳动能力和就业愿望的贫困人口实现就近就业，有危重病人的困难家庭及时得到医疗救助，贫困家庭子女不出现辍学现象。同时，区编办精心制定帮扶方案，根据贫困群众家中的具体情况，开展“两帮两送”活动，春季帮耕种、夏季送清凉、秋季帮收获、冬季送温暖。通过落实党员干部帮包贫困户工作，进一步密切了党群、干群关系，巩固脱贫质量，进一步推动党员干部作风大转变，永葆共产党员的先进性、纯洁性。