大众网济南·海报新闻4月29日讯（通讯员 陈娟）为提升城市管理水平，打通管理“最后一米”、“最后一人”，杆石桥街道立足实际，奋力攻坚，在夯实城管网格方面敢于担当，主动破解了许多城市管理难题，确保辖区环境面貌再上新台阶、实现新跨越。

　　一是领导高度重视，推动城管创新。按照全区体制机制建设，为提升城市管理精细化水平，按照全区“大城管体系”联动机制，参照区城市综合管理委员会组织框架设置街道城市综合管理委员会，由街道党工委书记任第一主任，负责本辖区城市综合管理工作的统筹协调，履行属地管理责任。街道党工委将城管工作作为中心工作、重点工作，在人力、物力上给予大力支持。整合街道城管委各成员单位执法力量，解决了“谁来管、管什么、怎么管”的问题，形成领导重视、全员参与的良好氛围，提升了城管工作的创新力、执行力和落实力。

　　“金八条”、“痕迹工作法”，在“如何将‘城管网’做得更实”这个问题上不断破题。不断拉高标杆，自我加压使地区城管网格工作抓铁有痕，形成了既各负其责、又通力合作的良好格局，致力于打造有温度的城管品牌，为绿色市中、品质市中建设再添动力！

　　二是紧抓考核机制，敢于自我揭短。自2018年以来，杆石桥街道城市管理综合考评成绩始终处于优先位置，成绩的取得，也取决于杆石桥人牢固树立的“以数据促落实，用成绩说话”的工作理念，大到拆违拆临，小到占道经营，使五部一中心一办的日常监管、小循环、啄木鸟、信息宣传等各考核项根植于每个杆石桥城管人心中。用考核的针穿起城管工作的千条线，眼睛盯着指挥棒，脑中装着考核项，不漏项、不偏科，做到眼中有活儿，心中有责。

　　“强责任、抓落实、争先锋”的机关文化极大地激发着杆石桥城管人干事创业的激情和热情。自“智慧市中”网格化小循环平台运行以来，街道秉承：苦干实干加巧干，平均每天主动拍摄常规案件350件，每月案件数量跃居全区前列，一大部分城管问题得以主动解决。

　　加强人员管理，科学制定街道网格员考核办法，奖罚分明，实施末尾淘汰制，将无担当、不作为的人员清除出城管队伍；建立问题台账，对各类多发问题进行梳理，实施动态更新；及时转变工作思路，整合资源，集中力量解决重点问题；针对背街小巷的城市“诟病”，敢于自我揭短，试行城市管理“街长制”，邀请辖区热心群众、党员志愿者、企事业单位担任街长，使街头巷尾关系居民切身利益的问题第一时间得到解决。

　　在过去的一年时间内，各类攻坚行动轮番上演：历时30天248根废弃线杆全面拨除；胜利大街马路市场仅用10小时就已“谢幕”；130处违规广告牌匾提前2个月完成台账“清零”……道路通透了，小区敞亮了，民心舒畅了，管出了民意，顺畅了民心，也充分体现了街道城管工作的态度和决心。

　　三是各方凝心聚力，压实城管网格。去年8月，杆石桥辖区已基本建成集在线监测、视频监控等功能于一体的智慧管理平台，街道监督中心可以随时监控辖区各重点路段情况，成为了街道城管委的“千里眼”，为及时调度网格人员应对突发事件提供了有力支撑。按照“区块单元相对集中，管理服务统筹兼顾”的原则，强化“齐管共治”的模式，辖区各单元网格按“一格多元”的要求由社区书记担任网格长、城管组长担任副网格长、另设网格员、保洁员等，共同负责网格内市容环境管理，“哨声”一响，环保、市政、园林、交警、热电、通信、媒体等辖区资源“一呼百应”，各个职能部门在解决问题中拧成一根绳，合力推动拆违拆临、建绿透绿，环保督查等重点工作，由原来的“单打独斗”转变为共同发现、共同商议、共同处置的“集团作战”。

　　杆石桥街道城管人以此为工作追求，牢固树立“以人民为中心”的工作理念，将2019年定为“精细城管年”，以城市管理的精细化全面提升辖区形象，继续坚持“人在网中走、事在格中办”的工作思路，全力打造高质量城市环境，为建设“大强美富通”现代化国际大都市的一流中心城区贡献力量。