据《济南时报》24日报道：23 日，泉城最高气温达到35.6℃，相对湿度达到了80%以上，标准的“桑拿天”。恰逢周末，有人在家避暑，有人去游泳池里降温。然而，环卫工人、建筑工人却没有享受高温假，依旧坚守在工作岗位。

　　高温酷暑下，那些为我们城市建设与发展无私奉献的劳动者尤为可敬。给他们送去炎炎烈日下的清凉，提醒他们注意防暑降温，不仅体现了相关部门对基层劳动者的慰问与关爱，而且更加彰显了对劳动者应有的认可与尊重。但是，我们在欣喜之余也千万不要忘记国家的相关规定。只有切实依照相关法律法规，真正履行职能部门的责任与义务，向每一位在高温下战斗在劳动第一线的务工人员发放高温补贴，才是最好的清凉剂。

　　进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。据悉，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。但不容忽视的事实是，很多用工单位并没有认真履行发放高温补贴的义务。一些务工人员常常因为找工作不容易，觉得“能有饭碗就不错了”，哪还敢向单位索要高温补贴?否则，碰上不讲理的老板，直接炒你鱿鱼，那就得不偿失了。长期以来，劳动者的弱势地位与被动，使个别用工单位不按规定发放高温补贴更加有恃无恐。

　　另一方面，高温补贴悬在高空无法落地的尴尬见证了相关职能部门执法的疲软。炎炎酷暑之下，高温津贴是否按时足额发放，关怀的不仅是高温作业下劳动者的身体健康，也丈量着一座城市的温度，考验着政府的管理与服务水平。高温补贴有规定但执行难,这就需要政府职能部门积极负责，坚决依法依规办事，加强对用工单位的监督与审查，深入用工第一线，走访高温下的劳动者，获得真实可信的第一手资料。若发现未按规定发放防暑降温费的，该责令整改的限期整改，敷衍塞责的应坚决依法依规严惩。

　　高温津贴能否不再是“纸上权益”，法律与行政监管显然不能缺位。只有职能部门积极行动起来，高温补贴才不会沦为劳动者眼前的“画饼”，工作在高温酷暑下的劳动者的合法权益才能得到有力保障。