这两天，《人民日报》、新华社、《经济日报》、《中国青年报》、《中国组织人事报》等多家主流媒体聚焦济南大胆进行制度创新，对济南建立正向激励机制，为担当者担当、让实干者实惠的做法进行了重点报道。

　　9月14日，《人民日报》在第9版刊登题为《为担当者担当 让实干者实惠》的文章，对济南加强制度建设，营造创业氛围进行了报道;《经济日报》第4版刊发了题为《济南：让勇于进取的干部底气更足》报道，赞扬济南制定出台干部正向激励实施办法和容错纠错机制等系列文件和措施。9月13日，新华社以《山东济南：容错免责正向激励让担当干部竞相出彩》为题，点赞济南建立容错免责机制。此外，《中国青年报》、《中国组织人事报》、《中国纪检监察报》等媒体也刊文向全国推介济南让担当干部竞相出彩的工作机制。

　　近年来，济南构建干部正向激励系统工程，先后制定出台了容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，努力创造“敢干事”氛围。去年，济南重点研究建立了正向激励机制，围绕“敢干事”与“想干事”建章立制。

　　近日，济南又对23名担当作为“出彩型”好干部或优秀年轻干部优先提拔使用。这些干部全是在换届“后评估”里发现的“出彩型”好干部和优秀年轻干部，其中有9名“80后”优秀年轻干部将从市直单位奔赴基层，担任街道办事处主任一职。为帮助优秀年轻干部尽快适应新的岗位，9位即将出任街道办主任的优秀年轻干部目前正在接受“岗前培训”。