为深入贯彻落实国企改革三年行动有关要求，激发集团高质量发展新活力，12月27日上午，济南金融控股集团有限公司举行集团及子公司任期制和契约化管理签约活动。集团领导王玉柱、孔令伟、杨德海、童金根、汤传海、申世红、韩冰、王鲁豫出席签约活动，杨德海主持签约仪式。

　　集团党委书记、董事长王玉柱与集团经理层成员签订《岗位聘任协议书》，与集团党委副书记、总经理孔令伟签订《经营业绩责任书》；集团党委副书记、总经理孔令伟与集团副总经理签订《经营业绩责任书》。

　　集团党委书记、董事长王玉柱分别与融资租赁公司、资产管理公司、小额贷款公司、商业保理公司、供应链公司、财金投资管理公司、财金工信公司、资产运营公司、典当公司、产权交易公司、金服外包公司等11家权属子公司董事长签订《岗位聘任协议书》；集团党委副书记、总经理孔令伟与上述 11 家子公司董事长签订《经营业绩责任书》。按照工作部署，各权属子公司经理层成员也同步签约，实行任期制和契约化管理。

　　此次签约活动，是集团贯彻落实济南市国资委关于加快推进市属国有企业经理层成员任期制和契约化管理工作部署的重要举措，标志着按照集团国企改革三年行动方案2021年各项改革任务全部落地，同时也标志着集团任期制和契约化管理改革工作进入实质性实施阶段。

　　此次高级管理人员任期制和契约化管理，涉及集团本部、权属子公司主要负责人及经理层所有岗位，内容涵盖契约签订、任期考核、薪酬兑现、聘任（或解聘）等，旨在实现“岗位有任期、职务有职责、业绩有目标、失职有调整”，是一种突出经营业绩、突出刚性奖惩的新型经营责任制。通过任期制和契约化管理，集团将建立“考核层层落实、责任层层传递、激励层层衔接”的工作机制，以确保集团经营管理各项工作全面落实，推动集团实现高质量发展。

　　签约仪式上，高管们纷纷表示，通过签订《岗位聘任协议书》和《经营业绩责任书》，感觉到肩上的担子更重了。按照约定，如果干不好的话, “一动票子,二动位子,三摘帽子”，再也没有“太平官”可做了。但是刚性考核,压力传导也倒逼我们要更加心无旁骛，聚集经营管理，上下同欲把企业经营效益抓上去，这样来想我们信心更足了。

　　下一步，集团还将按照济南市国资委《关于加快推进市属国有企业经理层成员任期制和契约化管理工作的通知》的精神，进一步加大企业市场化改革力度，积极推进经理层任期制契约化管理，加快推进职业经理人制度，建立更加灵活、高效的收入分配机制，统筹运用好各种激励政策措施，充分调动干部职工干事创业的积极性，运用改革手段推动集团高质量发展。（通讯员 王励强）