21日，在山师长清湖校区，众多师范生前来寻求就业岗位。 记者黄中明 摄

　　年薪可达15-40万元，解决配偶工作、子女上学……为了招揽贤才，众多民办学校纷纷抛出大招，也让民办学校展位前求职者排成长队。在师范类专场招聘会上，民办学校开始成了“香饽饽”，公办学校招聘流程繁琐、竞争激烈也让越来越多的毕业生转身投向培训机构等民办学校。

　　民办学校展位前排求职长队济南一学校年薪开出40万元 

　　3月21日，在山东师范大学长清湖校区，大风把用人单位的广告牌吹得东倒西歪，却没拦住求职者的热情。一早8：30，招聘单位还没来全，不少求职者已开始“逛”展位了。

　　在青岛、济宁、河北等多家民办学校展位前，求职者排成长队等候投送简历。记者发现，这些受求职者青睐的民办学校，基本都符合薪资高、待遇好等特点。例如，济南一所民办学校高中专任教师年薪可达15-40万元，初中教师也能达10-20万元。昆明一所民办中学，高中授课教师入职就开出15万元年薪的底薪，初中教师底薪也在10万元以上。青岛一所民办学校招聘高中多学科教师，应届毕业生月均收入可达1.1万元，能胜任班主任工作的还有3500元职务补贴。

　　除了薪资高，不少民办学校还给出了住房、配偶工作、子女上学等福利待遇。河北一所民办高中提出，能在本校连续任教满10年并带过3轮高三，且当过至少9年班主任的优秀教师，将奖励60-120平方米的自由产权住房。此外，“量力量才安排配偶适当工作”“子女本校就读免收学费”等待遇也颇为吸睛。

　　有的求职者看中民办学校，则是受“国际范儿”感染。例如，济宁一家国际学校有50多名外教组成的骨干队伍，展位前求职者也是排起长队。

　　多数师范毕业生愿选教育行业基教就业者比例下降 

　　记者从山师大了解到，本场师范类招聘会共有近350家用人单位参与，提供岗位超过2万个。

　　相关负责人介绍，从毕业生求职意愿来看，多数师范类毕业生仍希望到教育行业就业。根据他们对近三年毕业生统计，师范类毕业生到中初等教育单位就业的人数，约占总就业人数40-45%;非师范类毕业生到中初等教育单位就业的人数，约占总就业人数10%。

　　不过，目前教育行业的招聘用人也存在需要解决的问题。例如各地教育局、中小学招聘形式和时间不统一，有的公办学校考试流程繁琐，时间冲突多，让一些求职者知难而退;还有高校与地方教育局信息交流不够紧密，让毕业生也错过一些招聘。

　　值得一提的是，一些毕业生主动避开公办教育系统的激烈竞争，选择去教育培训机构从业，并呈逐年增长趋势。山师大提供的数据显示，2018年师范类毕业生在基础教育行业就业人数比2016年时下降了7个百分点。