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大众网·海报新闻记者 李开元 通讯员 李太岳 济南报道
练就过硬本领,到人民最需要的地方去。近年来,广大青年以青春之我、奋斗之我,投身到基层高质量建设的洪流中。怎么才能让有志青年在基层留得住、用得好、发展快呢?国家税务总局济南市章丘区税务局打造的“三大教育培养工程”提供了税务答卷。
思想政治引导工程,税务青年有理想
八月夏末,蝉鸣风清。一群朝气蓬勃的年轻人正在庄严宣誓:“我宣誓,忠于中华人民共和国宪法,维护宪法权威,履行法定职责……”理想指引人生方向,信念决定事业成败。近日,章丘区税务局2021年度面向社会招录的公务员集体参加宪法宣誓仪式,面向国旗庄严宣誓,向党、向祖国、向人民作出郑重承诺。
“我将以誓词为准则,自觉践行承诺,始终做宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者,踏实做事,用心做事,扣好第一粒扣子,做一名合格的税务人。”参加完宣誓仪式的新录用公务员郑重地说。
记者在活动现场了解到,该局成立了三个青年理论学习小组,实现40岁以下青年干部参加理论学习全覆盖,每月至少开展1次集中学习和交流研讨活动,定期开展党性教育、廉政教育和体验式教育,充分发挥中国税务网络大学、“学习强国”“学习兴税”“旗帜在线”等平台优势,让青年干部充分利用碎片化学习时间。组织青年干部走进章丘区烈士陵园、新时代文明实践全民教育实践基地党史纪念馆、辛锐纪念馆,以寻访红色遗址、聆听红色故事、祭奠红色英烈等全方位“沉浸式”的红色走读形式,让理想信念强起来。
“聆听完辛锐烈士的事迹后,我突然感觉到党史读本里那些写在纸上的英烈们离我如此近。他们是那么的平凡,就是万千百姓中的一员,但他们又是那么的伟大,为今日幸福中国燃烧了生命。生逢盛世,我当不负盛世,必将肩负重任,续写百年荣光。”该局青年干部对未来信心满满。
记者了解到,该局65名青年干部中共有54名党员,党员占青年干部总人数的83%,其余11人中有7人成为入党积极分子。今年,在全区“学习强国”学习达人评比中,有29名青年干部分别获得章丘区委学习达人奖项。
能力素质提升工程,税务青年有本领
“青年干部多是从校门直接进了机关大门的,无论是社会经验还是工作经验都十分欠缺”该局组织人事部门负责人介绍道,“能力素质提升工程恰好使他们快速成长,帮助他们开动脑筋勤‘学’、张开嘴巴能‘讲’、脚踏实地肯‘干’。”
据悉,该局建立内部师资团队,由青年业务骨干讲课,采用个人专长传授、一人一堂课等模式,借助开设的智慧“云课堂”,结合时下社会热点和业务难点,定期录制课程,将海量资源实现“云”共享,学习实现“云”点播,帮助青年干部时时可学、处处可学。通过举办演讲比赛、学习交流座谈会、主题文艺演出等活动,为年轻干部搭建全方位展示的平台。此外,该局还加大岗位轮换力度,鼓励青年干部接受多岗锻炼,分期分批对青年干部轮岗,增强流动性,强化“一专多能”培养力度。“勤学、能讲、肯干”的复合型税务青年干部正不断涌现。截至目前,该局取得“三师”资格证书的干部累计达到30人,4名青年干部获得省级专业骨干称号,19名青年干部获得市级岗位能手称号。
为民服务实干工程,税务青年有担当
“我是章丘区个体,准备办理定额发票,到办税大厅咨询,有一名年轻工作人员非常积极地与自己沟通,过了几天还主动联系我是否收到发票,对此表示感谢。”
“上个月到税务大厅办理社保费缴纳业务,柜台的小姑娘工作热心,手把手教我用手机缴纳社保费。这个月还给我打电话问自己用手机交上了吗。给税务局点赞。”
“这几个年轻小伙子讲的既专业又生动,这次讲座对我们专精特新‘小巨人’企业太及时了。”
……
奋斗是青春最亮丽的底色。社区门口,他们是阻挡疫情的“门神”,护千家万户;车间厂房,他们是落实政策的“春雨”,润万企千商;街头巷口,他们是税惠宣传的“火苗”,燃万家灯烛。
记者了解到,近年来该局“青年先锋突击队”创新推出“简”税赢商“云”办税服务品牌、担纲攻关“三台联动”新服务模式,两项工作均在济南市税务系统推广;15名优秀青年干部组成的税收专家顾问团队为企业开展“一户一策”服务,服务对象涵盖拟上市企业、省级重大项目企业、有代表性的新产业新动能企业等,目前顾问团队对接服务的某企业已在上交所上市。此外,还积极落实“春雨润苗”专项行动,定期组织专题讲座,零距离服务纳税人缴费人;依托鲁税通征纳互动平台、实地走访等形式向企业问需问难,提供点对点精细服务,让企业税费优惠政策直达快享。
不负时代,不负韶华。该局以三大教育培养工程为抓手,拓宽和畅通青年干部晋升渠道,优化青年干部选拔任用制度,以政治激励和精神激励为助力,为基层税务青年提供更广阔的舞台。近两年,先后有10名基层税务所青年干部调入局机关工作;47%的党支部由青年党员担任支部委员;今年新提拔的领导干部中青年干部更高达60%。信念坚、本领强、作风硬的章丘税务青年正以亮丽、无悔、昂扬的青春力量,成就更加辉煌的税务明天。
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