领导重视、队伍精干、业务专业、机制高效、作风踏实……在2018年的扶贫工作中，高新区充分认识到扶贫工作的重要性、必要性、严肃性，以必胜的决心投入到这项事业中，在全区上下掀起帮扶热潮。

　　领导重视

　　以上率下 躬身示范

　　在扶贫工作中，市委常委、高新区党工委书记、管委会主任王宏志按照省市对区县书记遍访贫困村的要求，遍访了全区7个贫困村。

　　每到一户，王宏志都嘘寒问暖，详细问询贫困户生产生活和子女就业、上学、就医等情况，征求贫困户对改善扶贫工作的意见和建议，对于贫困户提出的问题现场研究，迅速解决。

　　王宏志走访贫困户

　　高新区党工委委员、管委会副主任寇梅多次召集扶贫工作会议，指导问题整改，入户进行调研走访，研究扶贫开发的办法和举措。

　　寇梅走访贫困户

　　在主要领导示范带动下，四个街道党工委书记和村支部书记，历时两个月时间将全区所有贫困户走访了一遍。

　　走访活动既提振了扶贫工作士气，又提升了群众满意度，还拓展了扶贫工作的渠道和方式。

　　高新区形成了扶贫工作“一把手亲自抓、分管领导靠上抓、扶贫干部共同抓”的浓厚氛围。

　　队伍精干

　　抽调精兵强将 充实帮扶队伍

　　为圆满完成2018年全区脱贫攻坚工作任务，高新区党工委本着“抽强人、强抽人”的原则，坚持优中选优、好中选好，精选“精干”，充实“骨干”，从各部门和街道抽调一批业务能力强、综合素质高的干部充实到扶贫队伍当中，着力提高扶贫攻坚能力。

　　高新区扶贫专干共计26人，其中40周岁以下人员占到一半以上，他们原来都是部门负责人或者业务骨干，在基层摸爬滚打了多年，具有丰富的群众工作经验。

　　高新区深入研究扶贫工作规律，狠抓帮扶干部尤其是帮扶责任人和村支部书记两个群体，通过提升两个群体的素质能力撬动整个扶贫工作开展。

　　比如，肩负着高新区70%以上扶贫任务的遥墙街道扶贫办共有工作人员15名，本科以上学历占了一半以上，其中研究生学历2名；40岁以下人员11人，占到总人数的73%。

　　　　遥墙街道干部走访贫困户

　　在扶贫工作中，村支部书记不能“缺岗”。在摸清底数和实情方面，村支部书记最有发言权，尤其是在做好做实思想工作方面，他们具有独特优势。高新区在扶贫工作中，积极引导相关街道切实提高村支部书记的思想认识程度，着力提高他们对扶贫工作重要性、必要性、严肃性的认识，确保让他们的思想和行动统一到上级政策上来，落实到领导要求上来。

　　机制高效

　　既有督导检查 也有扶贫协作

　　高效、顺畅、协调的工作机制是打好脱贫攻坚战的重要保障。

　　高新区党工委按照要求，进一步强化扶贫工作的领导，调整充实高新区扶贫开发领导小组成员，对全区扶贫开发和扶贫协作工作实行统一领导，协调解决脱贫攻坚工作中出现的各类问题。结合工作实际，高新区认真落实区领导和部门参与脱贫攻坚责任，实施党工委、管委会领导包挂办事处、联系贫困村和部门帮挂贫困村制度。

　　工作督导检查机制建立后，扶贫办人员被分成两个督导组，分别督导四个办事处，分包任务具体到管理区、村，强化对街道日常工作监督和重点任务督导。

　　东区街道干部走访贫困户

　　在扶贫工作中，高新区还建立了有力的财政保障机制。高新区通过压减一般性开支，调整优化支出结构，2018年前10个月安排扶贫资金528.57万元用于脱贫攻坚。前10个月，高新区各项扶贫资金拨付到位率均排名济南市所有区县前列。

　　高新区扎实推进扶贫协作机制，积极对接协作单位南部山区管委会，确保帮扶资金及时拨付到位，上半年已将1000万元帮扶资金拨付至南部山区管委会。同时，高新区在人才培训和交流上取得突破，将扶贫与扶智相结合，加强扶贫业务工作协作。高新区先后组织全区扶贫工作人员到南部山区于科村开展业务交流学习，邀请南部山区业务骨干参与高新区帮扶责任人培训，相互促进、相互提高，全面提升协作层次与水平，高标准、高质量携手抓好扶贫协作任务的落实。

　　业务专业

　　重视业务培训 学懂弄透扶贫政策

　　在具体工作中，高新区各个街道非常重视业务培训，通过邀请市扶贫办人员讲解、专家授课、外出参观、行业业务骨干作报告等多种形式予以培训，力求学懂弄透扶贫政策。

　　遥墙街道将工作开展前的政策培训放在第一位，以培训出思路、出效率、出质量、出实效为指导思想，狠抓培训频次和质量，利用通读原文、开会座谈讨论、结合实际问题答疑解惑等形式，多频次召开由帮扶责任人、管区干部、“第一书记”参加的培训会议。

　　章锦街道则以广覆盖、高质量的专题培训、座谈交流探讨、外出参观等形式，多措并举，扎实推动培训活动的开展。章锦街道在培训内容上力求接地气，提实效，通过开会研讨确定培训主题和培训授课人员；在培训主题上，坚持“实际、管用、有效”原则，重点培训意识提高、帮扶技巧、医疗扶贫政策；在培训授课专家确定上，坚持以邀请区扶贫专干培训为主、专家培训为辅，既突出权威性和专业性，又结合实际接地气。通过狠抓帮扶干部教育提高、狠抓扶贫专干教育提高、狠抓支部书记教育提高，章锦街道带动了整个扶贫工作整体推进。

　　作风踏实

　　深入推进“作风建设年”活动

　　高新区编制了《贫困户帮扶政策明白纸》，明晰了贫困户在民政、卫计、社保、农业、教育方面可以享受的扶持政策，确保贫困户和帮扶责任人对政策清楚、明白。为方便指导工作，高新区扶贫办将政策明白纸内容印制到帮扶责任人入户记录本里，方便帮扶责任人入户开展帮扶工作。

　　在实际工作中，高新区各部门、各园区、各行各业均积极参与扶贫。有的围绕自身业务出台政策，严格落实行业帮扶政策；有的给贫困户刷房子、改善居住环境；有的送钱送物送医送药，到贫困户家中访贫问苦；有的为脱贫攻坚服务开发软件；有的在后勤保证、财力支持等方面千方百计提供保障。大扶贫格局逐步形成，为打好高新区脱贫攻坚战奠定了坚实基础。

　　创新谷街道干部走访贫困户

　　2018年，高新区深入推进脱贫攻坚“作风建设年”活动，重点整治扶贫工作中的形式主义、官僚主义问题，对脱贫攻坚情况进行全面梳理、全面拉网、全面排查，查找存在的突出问题，确保无缝隙、全覆盖。

　　党工委历时一个多月，对遥墙和原临港街道、东区街道、创新谷街道开展了扶贫领域专项巡察，通过巡察和问题反馈整改，极大提升了脱贫攻坚质量；区扶贫办也分组经常性对各街道进行督查，真正把问题查摆清楚，及时纠偏纠错，以作风攻坚推动脱贫攻坚。