近日，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》对于广大基层干部来说可谓是一声“春雷”，唤醒了内心深处的强烈渴望与工作热情，“基层减负年”的提出引来强烈反响与万千点赞，在声势浩荡在支持声背后不难看出基层干部对于以往层层考核、文山会海等深恶痛绝又尽显无奈。《通知》围绕为基层减负，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用可操作的具体举措，以问题为导向，直击形式主义“要害”。

　　以往纠“四风”的经验告诉我们：形式主义具有反复性、顽固性，并且花样百出，上有政策下就有“对策”，一些地方在进行整治时“换汤不换药”，所谓整治本身就是形式主义，如此一来形式主义问题怎会“药到病除”？形式主义不但不能解决形式主义，反会在很大程度上“助纣为虐”，进一步助长形式主义歪风邪气。

　　打赢解决形式主义攻坚战，真正为基层减负，从着力解决文山会海回潮做起。中央层面早就对文山会海问题进行过整治，但政策一级级传递下来就变了味，虽在一定层面有所好转，但这项“顽疾”并没有根治。做为一名基层干部对此深有体会，接不完的文件和通知，做不完的表格和统计，更有开不完的会议。贯彻落实《通知》，要让干部从文山会海，督查检查的泥沼中解脱出来，让基层干部把更多的精力和时间用于求真务实干实事上，俯下身子，迈开步子，以实实在在的业绩为全面建成小康社会贡献智慧和力量。

　　为基层“松绑”，打击形式主义，降低无实际意义的督查考核是关键。督查考核本是为了促进工作按时高效又保质保量地完成，但今天来一个检查，明天来一个考核，基层干部们只能准备好一个又一个档案，又报送一份又一份材料，在接连不断的检查考核倍感“心累”，整日忙于应付，却忽视了为人民群众办实事的“本分”。相关的督查考核着实应该进行自我“反思”，本身有没有有存在的必要，该合并的要合并，该取消的要取消，不要让督查考核的初衷变了味，成了基层干部们的心理负担。

　　杜绝用形式主义文过饰非，建立完善的纠错容错机制是保障。工作中太多的“责任状”与评优考核限制住了干部们的“手脚”，大多数的人宁愿“明哲保身”也不愿“以身犯险”。基层干部是奋战在一线的“将士”，应给予足够的理解与支持，并在政策、待遇上有所倾斜，有纠错容错的机制保障，干部们也有底气大展身手。

　　真正为基层减负，不可能一蹴而就，需各级各部门将政策落到实处，真抓实干为基层干部缓解“压力山大”的现状，切忌用形式主义解决形式主义问题，让负重前行的“骆驼”变成驰骋千里的“骏马”，“轻装上阵”必能大有所为！

　　（马月炫）