济南经济开发区纪工委不断加强廉政档案工作，健全工作制度、实行动态管理，为监督对象“精准画像”，进一步夯实执纪监督基础。

　　拓展监督范围。印发《关于建立健全干部廉政档案的通知》、《关于更新干部廉政档案信息的通知》，突出关键少数，在建立科级干部廉政档案的基础上，将管委会下属国有企业管理人员、关键岗位干部纳入廉政档案监督，扎密监督笼子，进一步强化基层党员干部、监察对象的廉洁自律意识。

　　实行动态更新。实行集中更新和即时更新相结合，每年定期充实基本情况、家庭财产、年度考核等常态化信息，个人信息发生重大变化时按规定及时报告，问题线索、责任追究、廉政承诺、人员变更、办理婚丧喜庆事宜等内容随时做出安排，动态反映被监督对象廉政情况。

　　规范工作运行。制定廉政档案管理使用办法，明确廉政档案包含内容、运用情形、收集归档、内容审核、档案查阅等制度，实行分部门建档、一人一档、专人负责，严格执行干部档案工作和保密工作规定。

　　注重结果运用。与干部日常监督相结合，将廉政档案使用作为配合巡察监督、执纪审查的基础信息，作为考评考核、评先树优、干部选任的重要依据。加强对干部收入、职称、岗位、财产、家庭等信息的综合研判，分析查找廉政风险点，发现苗头问题、在重要时间节点及时谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，不断强化党纪约束。