6月3日下午，历城区荷花路街道为期三天的新一届村"两委"成员培训班落下帷幕，146名村"两委"成员、部门负责人和大学生村官参加了培训。此次培训主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、加强农村基层组织建设、实施乡村振兴战略、提升乡村治理能力等内容对全体参训人员进行培训指导，旨在进一步提升新一届村干部的履职能力和服务水平。

　　目标：围绕服务发展 实现"四个"推动落实

　　历城区荷花路街道按照区委要求，充分认识对村"两委"干部进行培训的必要性和重要性，将此次培训工作作为全面学习好、贯彻好、落实好党的十九大精神的重要途径，作为新形势下进一步转变作风、做好各项工作的有效抓手。

　　结合新上任的"两委"班子现状和街道、各村实际情况，该街道要求参训村干部，通过参加此次培训达到学以致用的目的，在今后的工作中切实担负起自身的职责，瞄准工作目标，积极推动各项工作落实。

　　积极推动上级工作思路和工作任务落实。围绕济南市委"1+454"工作主线和历城区委"1+115"工作思路，结合工作实际，对标上级工作任务，要对重点工作有思考、有措施，并抓好各种工作措施实施。

　　积极推动"乡村振兴战略"落实。按照乡村振兴战略的部署要求，做好规划，把"生态宜居"作为工作着力点，从改厕、改水等工作着手，破解农村发展中的问题和硬骨头，积极打造具有自己特色的乡村振兴样板。

　　积极推动城市"十大"提升工程落实。结合办事处、各村实际，积极推动环境整治、绿化提升、拆违拆临、信访稳定等各项工作，不折不扣把"十大"提升工程落到实处。

　　积极推动全面从严治党向基层延伸的落实。要提高政治站位，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，要与党工委、办事处站在同一站线，严格执行党的制度、遵守党的纪律，对组织决定的事情，要不折不扣地落实好。

　　措施：围绕培训实效 采取"四项"举措精心组织

　　在此次培训工作中，历城区荷花路街道在培训安排、培训内容、培训方式和培训管理上精心策划、周密组织，具体工作中：

　　培训对象实现全员化。此次培训工作将村"两委"全体成员、街道全体党政成员、管理区总支书记、主任及各部门负责人、贫困村第一书记、大学生村官全部纳入培训对象，依据不同层次、不同类型的任职岗位确立培训内容，以使不同学员从自身岗位需求出发，寻找自身知识技能上的差距，发现工作中迫切需要解决的问题，增强培训内容的"吸收率"。

　　课程设置实现专题化。该街道对培训内容和课程编排严格把关，增强教育培训的针对性。强化理论素养培训。把十九大精神等作为培训必修课，提高农村干部理论素养。强化自身素质培训。围绕"政治合格、德才兼备、廉洁爱民、勇于担当"对合格村干部应该具备的素质进行培训。强化村居规范管理培训。围绕如何实现村居规范管理，就需要摒弃的错误观念、需要解决的重点问题、着重抓好四个方面的规范进行培训。强化财务政策培训。围绕强化制度建设、规范流程管理，培训如何全面提升农村三资管理水平。

　　培训手段实现多样化。为确保培训取得实效，进一步丰富培训形式，采取集中授课、座谈交流、观看纪录片、实地参观等方式，使培训更加生动。开展集中授课，由区委组织部、区委党校、区农业局等相关单位对参训人员就业务知识进行课堂授课。召开座谈交流会，利用课余时间进行交流经验、答疑解惑，达到共同提高。观看纪录片，利用晚上业余时间，组织全体参训学员分别观看了纪录片《厉害了，我的国》、警示教育片《切实解决群众身边的不正之风和腐败问题》、《政法之窗》，增强爱国意识，提高法律观念。组织参观学习，围绕加强基层党组织建设、建设美丽乡村等内容，赴章丘区先进村开展实地参观学习，促进工作能力提升。

　　教学管理实现规范化。为确保培训期间管理规范，该街道在培训管理上突出一个"严"字。制定村干部培训班服务指南、报到册，签订培训承诺书，做到培训有计划、工作有措施、组织有纪律。严格培训签到制、上课抽查制、考评制度，加强课余管理，禁止宴请喝酒，切实维护好农村基层干部的形象。

　　成效：培训效果上实现 "四个"新变化

　　为期三天的集中培训中，参加培训的学员都能做到自觉遵守学习纪律和各项管理规定，不少受训学员纷纷表示，在此次培训中学到了理论知识，明确了工作方向，把握了工作重点，掌握了工作方法，让自身党性观念有了新的增强、理论水平有了新的进步、思想认识有了新的提升、能力素质有了新的提高。下一步，充分消化利用此次培训所收获的成果，为推动街道、村各项事业的发展做出更大的贡献！（历城区纪委）