近期，章丘区高官寨街道对上访群众反映的问题进行了梳理和分析，反映村干部经济、作风、廉洁自律问题居多。通过分析得出由于村两委换届后，村级班子团结、理顺干群矛盾、如何为民办实事、干部树立群众威信、自身廉政等问题逐渐暴露了一些问题。为了化解各类矛盾，促进两委班子团结，为两委换届后干事创业打下坚实基础，街道纪工委建议党工委、办事处采取下基层开展一系列的的矛盾化解措施，促进村级开展工作。

　　一是变上访为下访。抽调纪工委、信访、管理区、民政、三资管理中心等部门组成矛盾化解小组进驻各村。先由信访较多的重点村开始，逐步再到一般村，逐一进行调研，矛盾化解小组深入到人民群众中去、到群众最需要的地方去、到矛盾最突出的地方去，变上访为下访，排查矛盾问题，及时主动地解决实际问题、破解矛盾化解难题，真正面对面、心连心地做好群众工作。

　　二是开展廉政谈话。纪工委结合村履行党风廉政建设责任制落实情况，与村干部逐一进行廉政谈话，警示提醒部分村级党员干部在履职尽责中可能出现的不廉洁的苗头性、倾向性问题，重点对当前群众反映比较强烈、比较集中、比较突出的问题结合典型案例进行以案说法，进一步绷紧村干部的廉洁自律之弦，做到廉洁从政，洁身自好。坚持正面教育为主，促进村党员干部“正风气、守清廉、树形象”，切实提高干部廉政勤政意识。

　　三是实行座谈走访。矛盾化解小组进村后，召开两委会、党员会、群众代表会等不同层次的会议，让参会人员针对村经济建设、党风廉政建设和为民办实事等及村干部工作、作风、廉洁、为民等表现逐一发言，填写村干部测评表。全面了解全村群众的所盼、所需、所想，积极为群众办实事、办好事、解难事，促进和谐稳定，不断提高群众对各项工作的满意度，以“听民声、察民情、排民忧、解民难”为中心，摸清底数，掌握实情，拿出解决的具体方案措施。

　　党工委、办事处集中各村调研情况，召开研判会议，针对每村梳理出的矛盾和问题，制定具体的矛盾化解方案，然后由矛盾化解小组再次下村逐一落实到位，直到矛盾化解为止。（章丘区纪委监委）