中共济南公共交通集团有限公司委员会（以下简称“集团党委”）下设11个二级党委、84个党支部，在册党员2100余人。集团党委聚焦打造“以红色党建引领高质量发展、以绿色出行推进高品质服务”的“双色引擎”党建品牌，持续推进党政融合发展。集团公司曾荣获“山东省先进基层党组织”“全国城市公共交通十佳先进企业”“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”等多项荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　（一）基础内涵

　　“双色引擎”中的“双色”，分别是“红色党建”和“绿色出行”。红色是党旗的颜色，象征着党的领导。绿色代表道路绿色交通信号灯，代表济南公交勇往直前，敢于创新，为服务市民不懈努力；同时，绿色还象征着远山、绿树、河流，给人以安全、和平的感觉，意味着济南公交为市民乘客创造安心舒心、便捷顺畅的出行环境。引擎是公交车的核心部件，代表党建品牌与城市公交主业密不可分，彰显党建品牌的公交行业特色；引擎亦是公交车的动力源，意指“红色党建”和“绿色出行”是济南公交深入推进改革发展的不竭动力。

　　“红色党建引擎”和“绿色出行引擎”分别细化为五个核心构成部分。其中，“红色党建引擎”由“政治动能、思想动能、组织动能、作风动能、先锋动能”组成，综合形成了企业党建引领的内源动力。“绿色出行引擎”涵盖“民生先行、平安襄行、低碳倡行、智慧领行、人文同行”五个方面的含义，综合形成了企业生产经营的内生动力。

　　“双色引擎”中的“红色党建引擎”是政治基础和核心，体现了党的宗旨意识，结合公交特有党建优势，为“绿色出行引擎”提供方向指引；“绿色出行引擎”是检验公交党组织和党员践行宗旨意识的匹配路径，以营运生产中心为切入点，为发挥“红色党建引擎”作用提供具体载体。“双色引擎”共同发力，不断提升公交党建与生产经营综合实力。

　　二、品牌Logo及含义

　　Logo整体框架取自“公交”的拼音首字母“G”和“J”，开门见山地体现了企业的专属性。Logo色调以红色和绿色为主，辅以渐变效果，既呼应“红色党建”和“绿色出行”，也在视觉感官上避免了红绿之间的对撞冲突。红色部分与绿色部分相互交融，代表企业始终坚持党政融合促进高质量发展的工作导向。

　　具体细节部分，红色图案占主体，运用了党徽涵盖的红、黄两个色调。上半部分取材于红旗，鲜明体现党建引领；下半部分为手的形状，代表公交的奉献精神。绿色部分为公交车变体，紧贴企业生产经营实际，公交车在绿色出行的道路上向前推进、向上提升，寓意济南公交始终在服务全市经济社会发展的征程上开拓进取、奋勇担当。此外，各图形模块之间的缝隙也象征着公交为服务城市发展新格局不断开辟与优化线网，为市民乘客便捷乘车不懈努力。

　　三、品牌成效

　　“双色引擎”党建品牌是对公交红色党建经验和服务城市发展举措的集成，扮演“凝练特色抓手”、“破局创新路径”、“检验成效试剂”“创业出发起点”的复合角色。

　　（一）红色党建强基铸魄，激发企业磅礴内生动力

　　1.“政治动能”作根基，党的领导与公司治理有机融合。

　　一是扛牢国企担当。作为城市公共交通企业，坚持将公益属性摆在首位，推出“马路边党委会”决策机制研究线网规划，企业获评“2021山东社会责任企业”。二是履行社会责任。全面推进乡村振兴，累计开通扶贫线路33条，企业被评为济南市第四轮第一书记工作先进单位。三是践行政治使命。积极投身全国文明典范城市创建攻坚战，企业被市委市政府评为“2021年全国文明典范城市创建工作突出贡献集体”。

　　2.“思想动能”作支撑，党性教育与企业文化相互促进。

　　一是坚持深学细照。每周开展“第一议题”学习，结合公交实际制定贯彻落实意见。二是坚持学思践悟。扎实开展主题教育、党史学习教育等系列党性教育，多次被推荐参加中央、省、市主题教育座谈会并介绍经验，“一次办成、马上就办”经验被央视挂牌节目报道；“卡码联动”等7项办实事民生案例入围济南市“承诺有声、践诺有行”展播平台，居市属企业首位；“体验式调研”被评为济南市“我为群众办实事”百佳案例。三是坚持知行合一，常态化开展“公交榜样·温暖泉城”文明创建工作，倡导日行一善、及时行善、与人为善、崇德向善的“四善”文化，设立董事长专项奖，每年拿出超过30万元奖励职工“四善”行为。

　　3.“组织动能”作抓手，基层党建与人才工作路正有方。

　　一是筑牢组织基础。2个基层党支部被授予“市属企业党组织标准化建设示范点”，集团公司被中国交通政研会授予全国公交行业“党建示范基地”。二是熔铸党员群体。实施党员与高星级员工“双培养”工程，一线党员晋星率和高星率分别达到100%和95%，党员先锋模范作用进一步增强。三是创新红色载体。与市委党史研究院合作打造“移动的车厢、行走的党史”红色车厢，开通三涧溪乡村振兴、铛铛车流动党课等红色专线；打造特色“车厢党课”，让广大党员在服务实践中树牢理性信念。四是做好人才储备。加强对人才工作的领导，建立健全竞聘选拔、综合调研和素质测评等选人用人三条主渠道，构建完善传统职务、管理师职级、“以老带新”和“月亮经理”三大晋升渠道，开辟“职业经理人”“劳模专用道”等途径，为国企改革发展提供坚实的组织基础。

　　4.“作风动能”作保障，解放思想与廉洁从业深入人心。

　　一是坚持发展正风。树牢“公交车就是百姓私家车、公交驾驶员就是百姓专职司机”服务理念，创新实施内部巡察全覆盖，企业赢得市属企业类“行评三连冠”美誉。二是弘扬办事实风。倡树“坐在办公室里全是问题，走进公交车厢都是办法”理念，以每周不少于90分钟的“体验式调研”精准发现市场诉求,12345热线接到对公交的表扬电话数量居各单位首位。三是激励工作新风。开展“解放思想大讨论”活动，汇集破解企业发展突出难题的“金点子”。四是涵养廉洁清风。严肃责任追究，率先制定党员、管理人员“八小时外”监督管理规定。打造K139路廉洁公交专线，营造浩然正气。

　　5.“先锋动能”作推力，先进典型与身边榜样带动进取。

　　一是做好示范传承。编撰《济南公交先模谱》，全面记录以2名全国人大代表和3名全国劳模为突出代表、在企业发展历程中作出杰出业绩的168名先进楷模，赋予红色基因新的时代内涵。二是强化典型延续。聚焦“三个关键”做好先模选树规划与培养，即“一个关键身份”——共产党员和共青团员、“一个关键领域”——生产经营一线、“一个关键网格”——党政工团相辅相成。党内荣誉方面，集团公司现有全国先进基层党组织1个、山东省先进基层党组织3个、济南市先进基层党组织3个，省市两级优秀党员及优秀党务工作者达10人。2022年以来，1名同志被推选为省第十二次党代会代表。

　　（二）绿色出行提质增效，服务全市战略发展大局

　　1.突出“民生先行”，惠民举措不断完善。

　　一是践行民本思想。组建先锋党员队伍，让党旗飘扬在攻坚克难一线，圆满完成十一届全运会开幕式观众疏散、上合青岛峰会、济莱通勤等重大交通保障任务。二是校准民心所向。坚守“不断满足市民乘客对美好公交出行需要”的政治使命，制定“东部增覆盖、西部细优化、南部分层级、北部强规划、中心降重复”的线网优化思路并推进实施。扎实推进“一线一工程”，完成177条线路的配车及班制优化，减少低效里程984万公里。推出“出行管家”服务模式，开通书香勤学、通勤拼团等7种定制专线，定制公交线路达到750余条，运量792万人次，形成“南方看深圳，北方看济南”的业内共识。助力城市发展，加大东部城区营运投入，仅用时3天便实现300路的开通运行，受到市委市政府通报表扬；开通穿黄跨河公交线路，实施地铁周边线路、站点优化调整，实现公交与地铁“双网融合”，服务保障能力进一步增强。三是抓实惠民举措。开展“一分钱乘公交”等便民活动；认真落实60岁以上老年人免费乘车等惠民政策，实行免费卡、爱心卡、人才卡网上自动审验，受益群体超150余万人。

　　2.紧扣“平安襄行”，出行安全稳步提升。

　　一是细节之处保平安。积极开展“为民办实事”承诺服务，协调交警部门调整优化交通标线153处，解决了部分道路上公交车进出站难、变道难问题。在290余条南部山区线路上增加安全防御语音提示功能，基础管理更加牢固。二是提升本领创平安。开展安全警示教育提级培训，开设网络安全微课堂，邀请具备丰富经验的党员驾驶员“现身说法”，安全教育覆盖面达到100%。企业连续十三年荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，被交通运输部评为“平安交通”创建先进单位。三是狠抓防疫守平安。全方位打造“免疫车厢”，疫情期间不停线、不缩点，严把“车辆安全关、驾驶员健康关、乘客防护关”；集团党委不间断地督查夜间深度消毒，圆满完成了流调溯源、场所码使用、隔离转运、下沉服务等攻坚任务，获评“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”，3个团体、4名个人获评济南市“出彩型”好团队、好干部称号。

　　3.谋求“低碳倡行”，节能示范日益凸显。

　　一是装备节能减排“铠甲”。践行“绿水青山就是金山银山”理念，累计投入新能源车近4000辆，实现全市“中心城区公交新能源化”阶段性目标。启用全国首个公交企业独立建设运营的加氢站，引领清洁能源运用新风尚。二是开辟低碳出行“潮流”。强化与起步区招商引资重点企业比亚迪集团的合作，投放60部“红奔奔”双层纯电动公交车，在持续提高新能源车占比的同时，提升了都市活力气息。推出“碳能量积分兑换电子次票”系列活动，评选“绿色出行达人乘客”，有效吸引市民优选公交出行。

　　4.务求“智慧领行”，数字赋能逐渐升级。

　　一是加强数字决策支持。党员科技工作者积极发挥创业精神，有效搭建起公交“数据大脑”和MaaS出行平台，实现数据24小时不间断服务。二是打通信息获取堵点。疫情期间研发“卡码联动”数据交换平台，实现200余万张实名制公交卡自动核验乘车码信息，被山东省大数据局评为“三优两重”优秀案例。三是创优数字服务终端。依托369出行APP，升级“掌上客服大厅”，实现省内NFC 泉城通卡手机主流品牌全覆盖，上线“公交+”“青泉优选”线上商城等新模块，满足乘客更多个性化出行需求，吸引市民在出行选择上“首选公交、优选公交”。四是完善内部资源集成。设计开发“公交+”APP，融合ERP、职工服务、企业信息查询等功能，持续提升智能化办公水平。

　　5.彰显“人文同行”，城市温度持续攀升。

　　一是增添公交车厢风景线。以党建共建为桥梁，启动“一线一主题”创建工作，积极联系建设银行、统战和宣传部门，相继推出“建行生活号”“民族团结号”“学习强国主题”公交专线。二是提升公交员工向心力。每年举办“5·20全国公交驾驶员关爱日”主题活动，吸引社会各界主动关注公交、了解公交、支持公交。利用公交候车廊亭橱窗开展“3·8女神节”“致敬公交劳模”“陪伴长情、一路同行”等主题画布宣传，极大提升了员工自豪感。三是凸显浓厚人情味。发挥工会“娘家人”作用，帮扶救助困难职工，举办集体生日会，每年向200余名退休职工发放荣休纪念品，让退休职工真切感受到“离岗不离家”的温暖。四是培育青年生力军。广泛开展志愿服务，济南公交疫情防控青年突击队、济南西站公交志愿服务队被团市委授予“2022年度济南市抗击疫情先锋青年突击队”，企业被评为团中央“青年之声”国学教育示范基地。

　　四、经验启示

　　（一）坚定政治方向，抓牢党建“牛鼻子”

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。集团党委以打造“双色引擎”党建品牌为契机，溯源在人民解放战争中传承至今的红色基因，展望并引领“百年国企”的发展方向。在接下来的工作中，济南公交将坚持好“抓好党建就是最大的政绩”价值导向，立足“党建+”，持续提升党建生产力、凝聚力和战斗力。

　　（二）心怀国之大者，担当发展“排头兵”

　　省、市第十二次党代会的召开为济南发展带来了“勇当排头兵、建设强省会”绝佳机遇。在市属国有企业党建工作座谈会上，市委书记刘强同志进一步指明了市属国企的发展目标、实践路径。济南公交将站在“讲政治、顾大局”的高度，进一步发挥好“双色引擎”党建品牌辐射作用，主动担当为党委政府分忧解难、抗压前行重任，在保障民生、环境治理、安全生产、社会维稳等方面发挥排头兵作用，为强省会建设贡献更坚实的公交力量。

　　（三）增强宗旨意识，擘画最大“同心圆”

　　“双色引擎”根本上正是济南公交始终同市民乘客“想在一起、干在一起、走在一起”的真实写照。济南公交将继续当好人民群众的贴心人，用民意标尺丈量工作成效，用民心所向划定腾飞道路，助力济南建设人民生活更加幸福美好的温暖之城、人文之城。

　　济南公交将毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，持续对标优秀国企，在做强、做优、做精营运主业的基础上，进一步增强企业党的建设和综合实力，努力为全市发展要素提供更好的串联，争当绿色出行的链主企业、改革创新的排头兵，引领人民公交迈向新的辉煌！