畅所欲言谋发展学院第三届一次职工代表大会胜利召开_化工技师_内涵建设

学院党委书记王兴军作重要讲话

　　院长孙晋东作学院工作报告

　　阳春三月，风帆高扬，再启新征程。3月11日至12日，学院第三届一次职工代表大会胜利召开。学院领导王兴军、孙晋东、王庆杰、苏军生、张艳，大会执行主席寻汉东在主席台就坐。65名职工代表参加大会，全体教职工列席了大会开幕式和闭幕式。院长孙晋东向大会作了学院工作报告，对学院《“十三五”事业发展规划纲要》（讨论稿）作了说明；大会听取了学院财务工作报告和职工代表提案征集情况的报告。党委书记王兴军在大会闭幕时作了重要讲话。

　　孙晋东院长在学院工作报告中对2015年学院工作进行了全面回顾。2015年学院围绕推进转型发展、建设一流技师学院的工作目标，实施内涵建设、新校建设、校园文化建设 “三大建设”，各项工作成效显著。大力推进一体化教学改革，76名教师通过一体化课程执教能力测评,提高了项目化教学的组织和实施能力。加强教科研和教师培养培训工作，提升师资队伍建设水平；制定《精品课程建设管理办法》，6门精品课程通过验收，新立项院级精品课程12门；教学管理工作重心进一步向课堂倾斜，强化院系两级教学检查制度，创建高效课堂。2015年招生3620人，毕业生一次性就业率超过98％，就业质量显著提高；与100余家全国大中型企业建立长期合作关系，其中与70余家企业签订培养协议；开展企业在职职工培训与鉴定3000人次，订单培养1800人，共建实训基地20个，形成多元化校企合作模式。在省厅支持下，协调枣庄、滕州召开了新校区共建领导小组会议，新校区建设各项工作进展顺利。已先后完成土地预审、项目批复立项并列入2015年省重点工程建设项目，部分工程启动建设。坚持依法治校，推进制度建设，制定完善了教学、内部控制、学生管理、人员考核、职称评聘等方面的管理规范和制度。实施校园文化建设三年规划，学院荣获“中国石油和化学工业院校文化建设先进单位”称号，成功创建枣庄市级文明单位，山东化工博物馆已完成申请注册，新校区数字化校园规划的招标工作已完成。学生管理工作在全面实施军事化、企业化、社会化“三化合一”育人模式的基础上，以“学习、文明、安全、纪律、卫生”为工作主线，逐步实现学生教育管理工作由管理为主向严格管理、教育引导、校园文化并重的目标转变。2015年学院被确定为“山东省就业创业培训省级项目定点机构”，面向社会提供技术、咨询等服务，为鲁西化工集团、瑞星集团、兖矿集团等30余家大型企业开展培训鉴定。成功承办了山东省化工行业职业技能大赛暨山东省首届“技能兴鲁”职业技能大赛，为技能人才创业就业培训搭建平台。

　　报告指出，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是学院推进转型发展、跨越式发展的攻坚年，总要求是突出特色、改革创新、跨越发展，围绕“三大建设”，完善体制机制，强化队伍建设，打破发展瓶颈，全面落实省委省政府、省人社厅的部署和要求，努力建设全国一流，特色突出，实力雄厚的国家级示范性技师学院。重点做好七个方面的工作，一是强化思想政治建设，切实提高党建工作水平；二是总揽全局、站位高远，科学谋划和推进学院发展；三是巩固成果，强化落实，推进内涵建设向纵深发展；四是坚持高起点高标准，全面推进新校区建设；五是推进深度校企合作，确保完成全年招生就业任务；六是扎实推进文化建设，进一步提升学院软实力；七是加强学生管理工作，建设和谐校园。

　　全体职工代表在听取大会所作的报告及有关文件说明后，分组进行了讨论。全体代表以高度负责的精神，认真履行职责，围绕学院发展，畅所欲言，共商大计，就教育教学改革，提升人才培养质量以及师生关注的切身利益等问题积极献言献策，表达了加快学院发展和深化改革的迫切愿望和坚定信心，提出了许多富有建设性的提案和中肯的意见建议，共上交提案63份。

　　分组讨论会场

　　3月12日上午召开全体会议，表决通过了学院第三届工会委员会组成人员名单、职代会各专门工作小组组成人员名单；表决通过了孙晋东院长所作的学院工作报告以及财务工作、提案工作的报告。

　　会议宣布了2015年度考核结果，表彰了2015年度先进集体、先进工作者、优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、工会积极分子并颁发了奖牌、荣誉证书。

　　王兴军书记发表了题为《凝心聚力抢抓机遇谱写新篇》的讲话。他首先代表学院党委，向大会的圆满成功表示热烈的祝贺！向为学院建设发展付出辛勤汗水的职工代表、全院教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！他指出，本次会议是一次凝心聚力、坚定信心、抢抓机遇、求实创新、续写发展新篇章的动员大会，统一了思想，明确了任务，形成了共识，凝聚了力量，增强了干事创业的责任感、使命感，为学院发展提供了强劲动力。

　　王书记对进一步推动学院又好又快发展提出了要求。一是以职工代表大会为契机,全面提升依法治校能力。他强调，2016年是“十三五”的开局之年，是学院实施“三大建设”的关键一年，在这样具有历史意义的时间节点召开职工代表大会，体现了学院党委坚持全心全意依靠教职工办学的宗旨，坚持在涉及学院改革发展稳定的重大问题上问政于教职工、问计于教职工、问需于教职工的民主治校理念。学院将认真研究梳理代表们对学院“十三五”规划提出的意见建议，依法制定和完善体现学院办学特色的规章制度，制定《山东化工技师学院章程》，完善治理结构，在制度上确立学院的办学方针、理念、架构和保障。持续推进精细化管理，强化督查督办工作，推进重点工作落实，构建有利于调动系部与教职工积极性的责、权、利相统一的运行机制，全面提升依法治校能力。

　　二是解放思想，创新思路，全面提升办学水平。王书记深入分析了经济社会发展形势、职业教育发展形势、高技能人才队伍建设和技工教育发展形势对学院“十三五”发展的影响，要求大家认清和把握所面对的形势，强化发展意识，建立长效机制致力于学院的转型发展和跨越式发展。他强调，要实现“全国一流、特色突出、实力雄厚”的国家级示范性技师学院的建设目标必须走转型发展、跨越式发展的路子。转型发展，就是要贯彻省厅提出的“大力转型发展，努力推动技工院校再上新台阶”的要求，实现办学定位由单纯人才培养向培养培训、技术技能应用推广、社会咨询服务等方面转变；人才培养模式由以理论教学为主向工学一体、产教融合的一体化教学模式转变；教育教学手段和方法由传统方式向以信息技术为主的方向转变。跨越式发展，就是要在前些年学院办学规模、办学质量、管理能力和社会影响力大幅提升的基础上，瞄准全国一流的目标，加倍努力，负重前行，奋起赶超，实现更大发展。

　　三是树立高点站位意识，勇于拼搏，抢抓发展机遇。王书记指出，“三大建设” 虽然取得了突破性进展，但与先进院校还有不小差距，要求大家一定要有清醒的认识，始终保持一股拼劲、一股韧劲、一股不服输的劲头，立足高起点、坚持高标准、瞄准高目标、干出高水平。各项工作都要瞄准国内先进水平，认真查找问题和不足，积极研究改进措施，努力争创一流工作业绩。作为山东省内特色鲜明的化工类技师学院，必须打开眼界、提升境界，高点定位，高端谋划，要密切关注经济社会发展动态，保持和巩固我院在化工领域的优势地位和话语权，同时面向新兴产业领域抢抓机遇，进一步苦练内功，提高办学水平，抢占先机。

　　四是紧密结合学院实际，不断增强改革创新意识。王书记指出，“三大建设”已进入攻坚期、深水区，难度大，任务重。要求大家坚持问题导向，抓矛盾和难点，提升教师队伍和管理队伍的素质、能力和水平，保持干事创业的浓厚氛围，不断增强改革创新意识，积极推进工作创新。领导干部要有强烈的改革创新意识，加强学习，把握大局，发挥带头作用，以创新思维去解决问题。

　　五是强化责任，全力抓好工作落实。王书记要求大家要勇挑重担，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，以更严更实的作风，抓好工作落实。要从学院发展大局出发，加强干部队伍建设，提高干部的业务能力、创新能力、执行能力和团结协作能力，形成素质高、战斗力强、有担当、能打硬仗、能打胜仗的干部队伍，勇于攻坚克难，狠抓落实，确保实现2016年和“十三五”期间的目标任务。

　　最后，王书记要求在厅党组的坚强领导下，全院上下进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干，扎实做好各项工作，推动学院又快又好发展，实现“十三五”良好开局。