为深入实施人才强市战略，加快推进高技能人才队伍建设，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，营造技能人才成长的良好社会环境，日前，济南市发布《关于公布第三批泉城首席技师的通知》，确定于立超等57名同志（名单附后）为第三批泉城首席技师。

　　据悉，第三批泉城首席技师推荐选拔工作于2021年12月启动。按照泉城首席技师选拔工作有关程序，经申报、遴选、评审、公示、考察、审定等环节，最终确定第三批泉城首席技师共57名同志入选，分布于36个职业（工种）。本批57名首席技师作为领军型技能人才，均具备较高的技能水平。他们身怀绝技掌握各类绝活，创新工艺推出一系列专利成果，在各级各类职业技能竞赛斩获佳绩……他们发挥优势、示范引领，为全市经济社会高质量发展作出了突出贡献。

　　泉城首席技师每2年选拔1次，每次选拔人数不超过60人，管理期限为4年，管理期内每人每月享受市政府津贴1000元。选拔范围是驻济各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在一线岗位直接从事技术技能工作的人员。参评人员需具备良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验及突出业绩贡献，在全市乃至全省同行业（领域）影响带动作用大，并得到广泛认可。选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，瞄准我市经济社会发展支柱产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业（领域），并充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业、地域分布，重点支持支柱产业技能领军人才。

　　截至目前，全市共选拔市级首席技师519人，有效激发了全市广大技能人才潜心钻研技术、争创业绩贡献的热情，对推动全市技能人才队伍建设起到了积极促进作用。首席技师们在技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中掌握关键技术，解决关键技术难题，排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，有效提升了泉城制造产品质量；在推动新旧动能转换和经济结构转型升级中，积极参与技术技能革新、项目攻关，取得突破性成果，创造经济社会生态效益；积极开展具有创新性、前瞻性、标准化的开发与研究，主导建立和完善各工种工艺及产品制造的标准化体系，为关键技术的研究和产品制造提供标准支持，参与编制市级及以上行业标准；积极培养企业中有发展潜力的年轻技能骨干，言传身教、传承技艺，为全市经济社会发展储备了一大批优秀技能人才生力军。

　　（通讯员：王帅 李庆伟）