为进一步实现关口前移、抓早抓小，及时发现和纠正基层党员干部在勤政廉政方面出现的倾向性、苗头性问题，打通落实监督执纪“最后一公里”，夯实全区党风廉政建设基础，新形势下，“纪监前哨”建设试点工作显得尤为重要。

　　提高站位 力促落实

　　建立“纪监前哨”在正风肃纪反腐倡廉全局中具有关键性地位，与“小微权力”运行密切结合，是解决全区党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题的重要举措，是全区广大党员干部健康成长的“警示牌”，我们要切实提高政治站位，抓好“纪监前哨”试点工作。

　　“纪监前哨”试点工作是维护经济社会稳定发展的重要举措。当前，全区正处于大建设、大发展、大跨越的关键机遇期，区委、区政府的每一项任务都与广大群众息息相关，建立“纪监前哨”就是维护全区稳定和谐发展的重要保障，是广大党员干部作风不正、为政不廉的“预防针”。

　　“纪监前哨”工作机制为全面考核、考察党员干部提供重要依据。今年是脱贫攻坚收官之年，是全省“工作落实年”，更是全区实现“三年见成效”，建设现代化山水魅力新城的关键之年，时间紧，任务重，在高速建设和发展中容易出现问题，“纪监前哨”建设工作通过建立全面的廉政档案制度，客观、全面、真实地记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，既是对干部廉洁履职的肯定，又是一个作风鞭策。

　　“纪监前哨”工作机制是维护党和政府形象的重要手段。党和政府的各项政策有没有落实到位，党和政府的形象有没有被抹黑，就从“纪检前哨”收集党员干部的廉洁信息中体现出来，及时发现党员干部在“四风”方面、侵害群众利益的腐败问题、干部作风方面等问题，促进广大党员干部廉洁务实为民，党和政府的政策就能扎根结果，提高群众和企业的“幸福指数”。

　　聚焦靶心 精准发力

　　“纪监前哨”建设试点工作既要全面统筹，整体推进，又要突出重点，以点带面，重点抓好以下三个方面的工作。

　　一是瞄准靶心，清晰标出“警戒线”。针对运用监督执纪第一种形态中存在的职责不清、标准模糊、程序随意等突出问题，“纪监前哨”工作明确“警戒线”和对应措施，明确相关适用情形及规范工作流程，确保第一种形态运用程序规范、全程留痕。一方面使党员领导干部遵守制度，敬畏制度；另一方面对党员干部存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，用制度推动深化运用监督执纪第一种形态规范化、常态化。

　　二是拓宽渠道，排查起底“全覆盖”。“纪监前哨”工作通过“值守”和“探查”制度全面排查起底党员干部在遵守六项纪律、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题，形成运用监督执纪第一种形态的大数据库，及时纠正个别人身上的“小毛病”和单位风气上的“小倾向”，做到防微杜渐。

　　三是剖析根源，对症开好“康复药”。纪监前哨”工作把“抓早抓小”作为践行“四种形态”的重点，对存在的苗头性、倾向性问题，综合考量问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和相关人员工作情况、一贯表现等，通过谈话函询等方式及时提醒告诫，积极引导被谈话人深刻剖析反思问题，及时纠正错误。

　　履职担当 协同推进

　　“纪监前哨”建设试点工作是一项长期而艰巨的任务，有些问题涉及方方面面，这就要求我们坚决扛起应该扛起的责任，履行好应该履行的职责。

　　一是各级党组织要全面承担推进“纪监前哨”建设试点工作主体责任。把“纪检前哨”建设试点工作列入重要议事日程，切实做到思想上重视、行动上落实，切实加强组织领导，确保活动取得成效。党委（组）书记作为第一责任人，要亲自部署“纪监前哨”建设试点工作，结合实际，制定好本辖区“纪监前哨”建设的目标、任务和措施，做到分工明确、任务清楚、责任到人，真正形成齐抓共管、各负其责的工作局面。

　　二是纪检监察机关要认真履行监督责任。“纪监前哨”建设试点工作实行区纪委区监委领导分包联系和定期检查工作机制，盯上靠上督导“纪监前哨”工作运行，善于发现总结、推广“纪监前哨”建设典型。切实强化责任意识，认真履行监督责任，既要督促党委（组）落实好试点工作，又要对发现的推进不力、流于形式、浮于表面、进展缓慢，甚至在落实中敷衍塞责、蒙混过关等问题坚决查处。

　　三是注重加强“纪检前哨”提醒纠错结果运用，努力扩大工作成效。一是将处置结果作为干部评优评先、提拔任用、因公（私）出国（境）等廉政审查及问责追究的重要依据；二是及时掌握各级各部门政治生态，为区委、区政府决策提供参考；三是依据提醒纠错结果，对易发多发违纪违规情形的重点单位建章立制，堵塞漏洞；四是对多次提醒，不认真整改，仍然出现违纪违规情形的，严肃问责。

　　（马月炫）