3月2日，济南市委常委会审议通过《关于支持党员干部干事创业建立容错免责机制的实施办法(试行)》(以下简称“《实施办法》”)。昨日《人民日报》4版刊发评论《最好的支持是“容错”》，赞赏了济南的这一做法。而对于这一新举措的出台，我市广大干部群众是如何认识的?记者为此进行了采访。

　　“有了容错机制，无疑给我们吃了定心丸”“有组织给我们撑腰，真能甩开膀子放心干了”……采访中，很多干部不时发出感慨，他们大都觉得有了《实施办法》，干事创业的决心愈发坚定。

　　招商引资不仅是借力发展、激活资本市场的助推器，也是引进新鲜血液、壮大综合实力、推动跨越发展的强大动力。济南市投资促进局某工作人员表示，出台容错免责机制，相当于给招商人员吃了一颗定心丸，为更新理念抓招商、创新方式抓招商、完善机制抓招商提供了良好的制度保障，为踏实干事加上了一道“护身符”，增添了敢做善为的“底气”。

　　历下区作为全市核心城区和发展的排头兵，在济南“四个中心”建设中承担着重要的任务。历下区投促局是整合了经信局、商务局的相关招商引资职责而成立的，承担着全区招商引资的重担。局长王文利告诉记者，“发展就如逆水行舟，不进则退，甚至慢进也是退，一定要站在全省、全国，乃至更高的角度来看待济南的发展。对于历下来说，也要有这样的高度来促进和看待发展。”王文利认为，“作为区县基层干部，我们走在改革招商引资体制机制的第一线，干事创业免责机制为大家提供了更为宽容的环境，在不违反纪律和法律的前提下，更多的基层党员干部更能发挥创新、创业精神。”

　　“改革创新，需要一批富有激情、锐意进取的实干家、先行者，但摸着石头过河的人，难免踩错了步伐，甚至被石头硌了脚。如何最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，让他们心无旁骛地阔步向前?”提出这个疑问的人叫刘春，泉城特聘专家、高新区“海右人才计划”专家、济南市科技创新人才。2012年8月，他带领数名IT精英创立了山东乾云启创信息科技有限公司，其自主知识产权的MassClouds云操作系统，目前已经在国防、公安、军工、政府、电信、教育、医疗、企业等得到了成功应用，打破了国外品牌垄断。对于容错免责机制的出台，他认为，这一举措将有利于社会、经济创新发展。但同时，刘春也认为容错并不是“纵容”，要设立基本原则和方向，要有监督机制，应该把民营企业纳入到监督体系中，参与监督。

　　在省直部门工作的市民李先生认为，长期以来，不少党员干部怀干事创业之心，却被巨大责任压得喘不过气来，导致缩手缩脚，不敢放开膀子大干一番，逐渐演变为“不作为”，这种风气也深深影响着政府部门的工作效率。济南市建立容错免责机制，解决干事之人的后顾之忧，有利于转变工作作风，人尽其才，还能够充分调动起广大党员干部创新做事的热情。“期待济南的干部勇于创新，把家园建设得越来越美。”李先生如是说。

　　此外，还有部分市民认为，“容错免责机制”是建立效率政府的一张美好蓝图，机制很好但更要执行好，切莫让好机制成一纸空文。