为不影响正常工作日志填写，机关党委工作人员利用周末休息时间，会同软件公司技术人员，就工作日志管理组织架构重新进行调整设置，理顺了工作日志填写人员的上下级关系和管理权限，确保调整人员及时“归位”。此次调整设置面广人多，共涉及30多个部门（单位）、1660余人。调整后的“组织构架”，于2月22日（周一）正式进入新的统计和管理系统。

　　高新区管委会在全区实行工作日志管理制度，是加强机关作风建设的重要举措，是推动工作落实的必然要求。实行工作日志管理，就是要人人肩上扛指标、人人肩上有压力。通过工作日志，展示各单位及每位工作人员的工作状态和工作内容，实现相互监督、相互促进。做到人人在岗在位在状态，营造公开透明、风清气正的浓厚氛围。下一步，机关党委将建章立制，进一步建立完善《工作日志管理规范》和《日志管理员工作规范》等一系列规章制度，使工作日志管理制度化、规范化、科学化，切实发挥工作日志管理作用，为管委会体制机制改革和高新区“再次创业”提供坚强有力的机关作风支撑和保障。